Technicien(ne) de maintenance (H/F)

Notre client est un acteur reconnu de la fabrication de produits traiteur surgelés haut de gamme destinés à la grande distribution et aux professionnels de l'alimentation. Grâce à un savoir-faire industriel combiné à des étapes de production artisanales, l'entreprise développe chaque année de nombreuses nouveautés et poursuit la modernisation régulière de ses installations (électriques, mécaniques, pneumatiques).

Implanté au Pertre (35), notre client s'appuie sur un environnement de production performant et sur l'expertise de ses équipes pour garantir qualité, sécurité alimentaire et innovation.

Rattaché-e au responsable maintenance et à son adjoint au sein d'un service maintenance de 8 personnes, le/ la Technicien-ne de Maintenance Industrielle (H/F) contribue au bon fonctionnement des installations de production du site du Pertre (35). Ce poste allie interventions techniques, amélioration continue et participation aux projets industriels. Les missions principales sont les suivantes :

Appliquer et suivre le plan de maintenance préventive.

Réaliser les opérations de maintenance curative sur les équipements industriels.

Diagnostiquer les pannes et rechercher les causes racines des dysfonctionnements.

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur.

Renseigner les interventions dans la GMAO.

Assurer le lien avec les fournisseurs lors d'interventions complexes.

Lire et exploiter les plans, schémas électriques, mécaniques et notices techniques.

Mettre à jour la documentation technique après modifications des équipements.

Participer aux projets de développement du site et à la mise en service de nouvelles installations.

Proposer des améliorations permettant d'optimiser la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements.

Horaires : du lundi au vendredi en 2x8 (4H15/4HH30 et/ou 13H-21H30)

Astreintes : du vendredi soir au lundi matin (déplacements rares)La rémunération et les avantages associés à ce poste sont les suivants :

• Contrat à durée indéterminée ;
• Rémunération comprise entre € et € (base de €/mois bruts selon expérience) ;
• Primes incluses à la rémunération : paniers repas, habillage, transport et d'ancienneté + 13ème mois ;
• Primes d'astreintes : 125€ le week-end d'astreintes, et si déplacement les heures sont payées en plus des frais de déplacement ;
• Avantages du CSE ;
• Mutuelle groupe ;
• Accès au magasin d'usine.