Responsable de boutique et entrepôt en chantier d'insertion (H/F)

Dans le cadre de notre chantier d'insertion "La ressourcerie Les Ateliers Croix-Rouge-Adlis", situé à Pulnoy, nous recrutons un(e) Responsable de boutique et entrepôt en chantier d'insertion en CDI temps plein en charge de manager, conjointement avec sa collègue Encadrante technique, les 10 salariés en parcours d'insertion et les bénévoles :

Sous l'autorité de la directrice d'établissement, vous serez notamment chargé(e) de :

• Participer au recrutement et réaliser l'accueil des nouveaux salariés
• Veiller au respect du cadre législatif et réglementaire, à la sécurité
• Manager l'équipe de salariés en transition professionnelle pour optimiser la production et la vente
• Organiser les postes et planifier les tâches, motiver l'équipe, animer le travail et les réunions d'équipe, diffuser aux équipes les consignes quotidiennes, contrôler leur bonne exécution, en lien avec les contraintes économiques et celles du secteur de l'insertion
• Superviser les ventes, l'espace de vente et les opérations de caisse, fixer les prix, mettre en place les procédures nécessaires, gérer le stockage et le réapprovisionnement de la boutique.
• Contribuer au développement commercial : promouvoir les actions et le réemploi sur les réseaux sociaux en respectant le cadre interne, organiser des temps événementiels (ventes exceptionnelles, visite de l'ACI.), participer à des actions commerciales diverses "dans et hors les murs", assurer une veille commerciale
• Organiser des ateliers de réparation ou d'upcycling du mobilier collecté, etc.

-Former les salariés, leur permettre d'atteindre leurs objectifs, par la transmission de savoir-faire et savoirs être professionnels, par le soutien à la progression de leur parcours d'insertion, coconstruit avec eux et avec l'équipe, notamment l'accompagnatrice socio-professionnelle.

Motiver, valoriser, coordonner

• Gérer des situations d'urgence et de conflit
• Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées
• Participer à la mise en valeur des activités de la ressourcerie auprès du grand public et à son développement, notamment en produisant et diffusant du contenu, dans le cadre des procédures de communication, en déployant des actions de sensibilisation et à des manifestations extérieures
• Participer à la gestion administrative (suivi RH, traçabilité des flux, déclarations..)
• Contribuer au bon approvisionnement de la boutique en lien avec les partenaires et à la gestion optimisée des stocks
• Suivre et analyser les résultats, en lien avec l'équipe du chantier, de l'établissement et le siège, déterminer des axes d'améliorations et les mettre en œuvre
• Participer à la rédaction des dossiers d'agréments auprès des financeurs
• Participer au comité technique avec les partenaires
• Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement et du chantier
• Participer aux réunions d'équipes.
• S'impliquer dans la démarche Qualité CAP - ISO 9001

Profil recherché :

-Aisance relationnelle et sens pédagogique Inclusivité et exemplarité

• Rigueur, exigence, professionnalisme
• Capacité à travailler en équipe, sens de l'intérêt collectif
• Sens du service et de la satisfaction client, goût pour les relations commerciales

POSTE A POURVOIR DEBUT JANVIER 2027

Travail du mardi au samedi

Processus de recrutement en 4 étapes :

• Envoi du Cv et lettre de motivation par mail
• Entretien en présentiel avec la Responsable hiérarchique
• Entretien avec la Directrice du Développement et de l'Animation de Réseau
• Décision et proposition de contrat