Technicien Industrialisation (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre d'une réorganisation du service, nous recrutons un(e) technicien(ne) industrialisation.

Il/Elle est rattaché(e) au Responsable Méthodes & Industrialisation du site.

Il/Elle participe aux chiffrages, pré-études, études.

Il/Elle établit et traite les mises à jour du dossier technique (définition des gammes de fabrication et nomenclature, processus, moyens et instructions à mettre en oeuvre, traitement des modifications mineures), en respectant la qualité, les délais et objectifs de coûts impartis.

Il/Elle réalise et / ou valide la conception d'outillages pour les nouveaux produits.

Les connaissances requises pour le poste sont :

-Maitriser les processus de fabrication et les moyens industriels à disposition dans le domaine concerné

-Maitriser l'utilisation de l'ERP (Enterprise Resource Planing)

-Connaitre les méthodes de résolution de problèmes, les spécificités matériaux en lien avec le process de production, les règles en matière de prévention, sécurité, environnement

-Maitriser l'utilisation de logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO-CFAO)

-Elaborer une gamme de fabrication

-Savoir lire et interpréter un plan

-Estimer et mesurer le temps prévisionnel de fabrication

-Evaluer le besoin des moyens/ressources, évaluer les coûts de production

-Mettre en oeuvre les outils nécessaires à la fabrication

-Concevoir des outillages

-Avoir des bases pour communiquer en anglais (interprétation de documents, échanges écrits)

-Rédiger un cahier des charges

-Savoir travailler en mode projet

Les qualités comportementales requises sont :

-Savoir gérer les priorités

-Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie

-Faire preuve d'analyse et de synthèse

-Force de proposition / Esprit d'initiative

-Respecter ses engagements

-Faire preuve de rigueur

-Faire preuve de fiabilité

-Être capable de travailler en équipe

-Communiquer avec l'ensemble de l'équipe et de ses interlocuteurs

-Adhérer aux valeurs du groupe (Innovation, leadership, compétitivité, transparence, performance)