Responsable Administratif et Financier (H/F)

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.

Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'oeuvrer ensemble pour un futur souhaitable.

Le poste :

Nous recherchons pour le Réseau vélo et marche, association engagée dans le développement des mobilités actives auprès des collectivités territoriales, son ou sa prochain.e Responsable Administratif et Financier (RAF).

Né en 2025 de la fusion de deux acteurs historiques des mobilités actives, Vélo & Territoires et le Club des villes et territoires cyclables et marchables, le Réseau vélo et marche fédère aujourd'hui près de 450 collectivités, de la commune à la région. Sa mission : accompagner les territoires dans le développement du vélo et de la marche, partager les bonnes pratiques et porter la voix des collectivités pour faire des mobilités actives une priorité des politiques publiques.

Avec une équipe de 16 collaborateur.rice.s réparti.e.s entre Paris, Lyon et un budget annuel de 1,8 million d'euros, l'association poursuit aujourd'hui la structuration de son organisation à la suite de cette fusion.

Rattaché.e à la Directrice Générale et véritable bras droit de la direction, vous contribuez à la professionnalisation des pratiques, à la sécurisation des activités et au bon fonctionnement de la structure.

Au quotidien, vos missions se déclinent plus précisément autour de ces principaux axes :

• Piloter la gestion financière et budgétaire de l'association et de sa filiale : élaboration et suivi des budgets, gestion de la trésorerie, supervision de la comptabilité générale et analytique, en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes
• Sécuriser le suivi des financements publics et privés : suivi financier des conventions et subventions, respect des obligations contractuelles, production des bilans et comptes rendus financiers
• Superviser la gestion administrative, juridique et fiscale de l'association : suivi des contrats et conventions, conformité réglementaire, gestion des moyens généraux et coordination des prestataires externes
• Piloter la gestion des ressources humaines : supervision de l'administration du personnel et de la paie externalisée, application de la convention collective ÉCLAT et suivi du dialogue social avec le CSE
• Manager l'équipe : accompagner l'équipe en charge des fonctions administratives, comptables et RH, et assurer un relais managérial en cas d'absence de la Direction Générale
• Structurer les fonctions support : fiabiliser les procédures et déployer des outils de pilotage et de reporting adaptés aux besoins de la structure
• Piloter les projets transverses : déménagement, archives, infogérance, etc.
• Accompagner la Direction Générale dans le pilotage de l'association : contribuer à la coordination des équipes, préparer les instances de gouvernance (CA, AG)

Profil recherché :

Véritable couteau suisse, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires avec du management d'équipe, acquise notamment dans un environnement associatif, public ou parapublic. Votre connaissance des mécanismes de financements publics, du fonctionnement des collectivités territoriales et des spécificités de la gestion associative vous permet d'être rapidement opérationnel.le.

Vous disposez d'une solide expertise en gestion budgétaire, comptabilité et pilotage financier, ainsi que de bonnes connaissances en administration du personnel et en droit social. À l'aise avec les outils de gestion et de reporting, vous maîtrisez notamment Excel et savez mettre en place des processus fiables et efficaces. Vous avez une bonne aisance informatique vous permettant d'être critique et force de proposition sur ces sujets.

Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels. Votre polyvalence et votre autonomie vous permettent d'évoluer avec aisance dans une structure à taille humaine.

Doté.e d'excellentes qualités relationnelles et d'un véritable sens de la pédagogie, vous savez dialoguer avec des interlocuteur.rice.s varié.e.s, accompagner le changement et fédérer des équipes, y compris à distance. Votre posture à la fois structurante, collaborative et pragmatique sera essentielle pour réussir dans cette fonction.

Vous souhaitez mettre votre expertise financière et managériale au service d'une association engagée dans la transition écologique et contribuer activement au développement des mobilités actives - Rejoignez le Réseau vélo et marche !

• Rémunération : entre 50 et 55 K- brut annuel -
• Poste basé à Paris, déplacements à prévoir à Lyon tous les 2 mois -

Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre ...