Commercial sur marseille (H/F)

Nous recherchons notre futur Chargé d'affaires, commercial (H/F) pour notre agence de Marseille

En tant que Chargé d'affaires, commercial, vous serez amené à développer un portefeuille clients/prospects et fidéliser les clients sur le département du 13. Des rendez-vous commerciaux sur le terrain et l'ouverture de prospects font partie intégrante de ce rôle. Vous aurez également un rôle important tant sur le développement et fidélisation des clients, que sur le sourcing candidats; et ainsi la création de profils intérimaires.

Notre agence de Nice, agence territoriale s'occupera de la prise de commandes et de la délégation des profils sur quatre départements (06/83/84/13)

Le poste est à temps plein avec un salaire de 2200 EUR à 2300EUR mensuel brut comprenant: fixe sur 151.67 heures/mois + 4.33 heures supplémentaires mensuelles + prime été/hiver soit Package de 26400 à 27600 euros brut /an.

En sus un variable mensuel selon NAO + Prime Annuelle sur objectif + 6 RTT/an +véhicule de Fonction. Poste à pourvoir au plus tôt.

Rejoignez un groupe à renommée nationale, reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'excellence. Ensemble, atteignons les objectifs fixés et assurons la satisfaction de nos clients.

Pour le poste de Chargé d'affaires, commercial (H/F) , nous recherchons un candidat possédant une expérience de 6 mois à 2 ans dans le domaine. Le profil idéal doit démontrer une capacité à s'adapter rapidement tant sur le plan administratif (sourcing candidats, entretiens, remise EPI) que sur le coté commercial terrain ou il devra rapidement convaincre ses prospects afin de développer le portefeuille client

Le candidat devra faire preuve de compétences solides en communication et autonomie, une aisance relationnelle avec les clients, et un goût prononcé pour le challenge. Nous valorisons les candidats qui auront une expérience probante sur le plan commercial terrain, ou profils issus de la grande distribution.

Contrat : CDI

Salaire : 25 à 60

Nous valorisons les candidats qui auront une expérience probante sur le plan commercial terrain, ou profils issus de la grande distribution. Il faut avoir une bonne capacité d'organisation, de réactivité en agence, et être un vrai performer.