Assistant / Assistante de service social (H/F)

MISSIONS

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de Vous accompagnerez dans une démarche d'aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur.) et de travail en proximité, des ménages sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan dans le cadre de dispositifs d'accompagnements liés au logement type ASL, AVDL.

Déplacements à prévoir sur l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

-Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif visant l'insertion par le logement souhaité et bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement

-Connaissance des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits

-Capacités d'analyse et d'évaluation des besoins : diagnostic social

-Capacité à travailler en articulation étroite avec les partenaires du champ social et médico-social (santé, emploi, famille.) et facilité à activer un réseau

-Expérience auprès d'un public diversifié en situation de vulnérabilité

-Capacités rédactionnelles et de synthèse

-Capacités d'adaptation et de réactivité

-Capacité à prioriser et organiser son travail

-Fonction de médiation

-Capacité d'autonomie et du travail en équipe

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à (voir le détail de l'offre)

en rappelant la référence de l'annonce avant le 22 novembre 2026

AVANTAGES ET REMUNERATION

-Rémunération selon Convention Collective : CCN 66, revalorisation Laforcade (minimum 1890 € brut/mois)

-5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)

-Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable

-Prise en charge de la mutuelle à 70 %

-Indemnité de précarité de 10 % au terme du contrat

-Congés enfant(s) malade(s)

-Aides liées au 1 % logement

-Comité Social et Economique

-Travail en semaine et en journée uniquement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.