Coordinateur Vie sociale partagée d'un habitat inclusif (H/F)

Création de poste rattaché à la SAS Joie de Vivre Paimpol, le propriétaire.

Sous forme de CDI, ou de prestations de services, à raisons de 3 ou 4 heures/semaine

Rémunération : selon compétence

Le lieu d'exercice est basé à Paimpol, avec de petits déplacements à prévoir.

Mission :

• La facilitation des liens d'une part entre les habitants (8 locataires de plus de 65 ans ou handicapés, autonomes) et d'autre part entre les habitants et l'environnement proche.
• La coordination des intervenants permanents et ponctuels au sein de l'habitat ou l'extérieur (hors coordination médico-sociale) ;
• L'interface technique et logistique des logements avec le propriétaire, le bailleur.

Plus particulièrement sa mission consistera notamment :

Relations avec les locataires :

o Accueil des locataires en veillant à leur confort psychologique et matériel, en amont de leur entrée dans le logement, puis dans le cadre de leurs activités quotidiennes.

o Contribuer à définir les besoins et aide à apporter aux locataires

o Favoriser les relations et actions entre les locataires pour les aider à construire ensemble une vie sociale partagée, avec : une réunion mensuelle (à minima, et à définir avec eux), la rédaction et l'évolution de la charte de la vie sociale

o Organiser avec les locataires, selon leurs demandes et vos propositions, des activités artistiques/ culturelles /sportives. Coordination d'intervenants extérieurs.

o Gérer les incidents locatifs (fuites/ casses) pour le compte des locataires en lien avec le bailleur/ propriétaire.

o Gérer les imprévus de la vie quotidienne des locataires (urgence médicale / conflits / situations à problèmes etc.) et mettre en œuvre des réponses adaptées.

Fonctions transversales

o Relations avec le propriétaire et ses représentants.

o Veiller au respect de la charte de vie sociale des locataires, rappel des règles de bonne conduite

o Organisation opérationnelle des espaces communs (gestion des espaces communs, achats fournitures, ...)

o Veiller à la bonne tenue des espaces communs de la maison (intérieurs et jardin)

o Gérer l'arrivée des locataires de la chambre d'accueil (3ème étage) et veiller à son ménage.

Connaissances, et compétences souhaitées :

o Polyvalence

o Capacités à faire des comptes rendus d'activité, transmission d'information...

o Une bonne connaissance des outils informatiques et de communication : pack office, réseaux sociaux.

Savoir être : personnalité et qualités

o Adhésion à l'esprit et l'éthique d'un projet Habitat Inclusif, ainsi qu'une bonne adaptation au type de personnes le fréquentant

o Valeurs humaines, respect des individus et de la différence, sensibilisation aux problématiques rencontrées par les locataires

o Empathie, capacités d'écoute et grande souplesse relationnelle, charisme

o Capacités relationnelles, de médiateur

o Aptitudes d'animation d'un groupe, de partenariats

o Esprit d'initiative pour faire face aux situations problématiques.