Agent(e) de maintenance polyvalent(e) (H/F)

Afin de compléter l'équipe, le Pôle Protection de l'enfance recrute un agent(e) de maintenance polyvalent(e) du bâtiment en contrat à durée déterminé dès que possible dans le cadre d'un arrêt maladie.

Missions :

Au sein d'une équipe de 10 professionnel(le)s en charge de l'accueil de MNA (Mineur Non Accompagné) dans des appartements en diffus, vous serez en charge de la sécurité des biens et des personnes visant à garantir un cadre de travail et de vie adapté aux usagers et professionnels, et sous la responsabilité hiérarchique de vos chefs de services, vous participerez aux missions suivantes dans le local professionnel de travail et les 20 logements dont l'association est locataire :

• Réaliser des interventions techniques simples (plomberie, embellissement, serrurerie, électricité, montage et/ou réparation de mobilier. ),
• Réaliser la maintenance préventive (vérification robinetterie, siphons, VMC, détecteurs de fumée.),
• Participer à la préparation des logements (kit accueil, vérification des conditions, .) et aux états des lieux entrées/sorties.
• Suivre l'entretien des véhicules.
• Accompagner les jeunes dans les réparations et l'entretien des vélos mis à disposition par le service.

Profil :

Vous possédez :

• Un diplôme de niveau III dans une spécialité type Agent de Maintenance du Bâtiment (souhaité).
• Une Habilitation électrique BS (souhaitée).
• Une bonne maîtrise des techniques en plomberie pour une intervention de premier niveau, en électricité, en embellissement (pose fibre, peinture, pose de sols), en serrurerie (souhaitée).
• Une expérience de 2 ans dans le métier idéalement en contact avec un public en difficulté (souhaitée).
• Une maîtrise des outils informatiques et bureautiques (appréciée).
• Des capacités relationnelles, organisationnelles, à rendre compte de son travail, d'initiative, d'écoute, de compréhension, d'adaptabilité et d'initiative.
• Une capacité à gérer un stock de matériel et à entretenir les outils.
• Une capacité à respecter les règles de mise en sécurité.

Conditions :

• CDD temps plein 35h.
• Convention collective du 15 mars 1966.
• Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels.
• Poste basé à Louviers avec des déplacements à Petit-Quevilly et Evreux (véhicule de service).