Agent social creche (H/F)

Mairie Limonest · Limonest (69)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • Accueil des enfants et des familles :
  • Créer un environnement accueillant et sécurisant pour les enfants
  • Etablir un lien de confiance avec la famille
  • Renseigner et orienter les familles tout en gardant une juste distance
  • Recueillir les informations des familles
  • Savoir rendre compte à la famille de la journée de l'enfant
  • Conseiller les familles sur les gestes quotidiens
  • Intégrer et associer les familles dans la vie de l'EAJE
  • Accompagnement du développement de l'enfant (dans son épanouissement et son éveil) :
  • Créer, instaurer et garantir les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
  • Aménager des espaces adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
  • Respecter l'individualité de chaque enfant
  • Garantir une sécurité physique et affective de l'enfant
  • Observer, analyser les besoins et/ou comportement de l'enfant ou du groupe en vue d'adapter ses pratiques
  • Favoriser la socialisation de l'enfant
  • Proposer des activités selon les compétences et les besoins de l'enfant
  • Maternage, soin d'hygiène et de confort :
  • Respecter le rythme et l'intimité de l'enfant
  • Adapter sa pratique professionnelle en fonction des compétences de l'enfant (motricité libre, portage, autonomie.)
  • Savoir prendre le temps d'échanger avec l'enfant
  • Répondre aux besoins d'hygiène et de confort de l'enfant
  • Participation à la préparation et à l'animation des repas :
  • Préparer les repas et les goûters
  • Animer le temps de repas
  • Mettre en œuvre le projet pédagogique autour du repas
  • Réalisation de soins dans le cadre de la réglementation :
  • Déceler une hyperthermie ou une hypothermie et contribuer à la régulation de la température
  • Préparer, maintenir et rassurer les enfants lors des soins
  • Aider à la prise de médicaments
  • Effectuer les gestes élémentaires d'urgence
  • Transmission d'informations :
  • Recevoir et transmettre un message
  • Faire remonter les dysfonctionnements
  • Réagir et alerter en cas d'accident
  • Signaler lorsque l'enfant est malade
  • Savoir utiliser les supports d'information
  • Entretien des locaux :
  • Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels destinés à l'enfant
  • Nettoyer et désinfecter le matériel de cuisine
  • Appliquer les protocoles d'entretien et d'hygiène
  • Entretien du linge :
  • Organiser la collecte et la réception du linge
  • Respecter le protocole du traitement du linge
  • Savoir utiliser les matériels
  • Préparation des repas :
  • Respecter la réglementation lors de la réception les repas
  • Appliquer la méthode HACCP (prélèvements des plats témoins, contrôle de la température.)
  • Tenir à jour des documents de suivi
  • Respecter la mise en chauffe des repas
  • Gérer la préparation des repas (préparation des chariots, aménagement des espaces de repas, vaisselles.)
  • Respecter l'individualité de chaque enfant (régime alimentaire)
  • Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
  • Garantir la mise en place du projet de vie au quotidien
  • Participer à des réunions d'équipes
  • Travailler en collaboration avec les professionnels compétents
  • Participer au suivi du planning d'accueil des enfants
  • S'organiser et s'adapter aux aléas du quotidien

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 216HFFJ. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Publicité

Offres similaires