Coordinateur.rice du projet de vie sociale et partagée (H/F)

Cap'Services · La Croix-Valmer (83)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 2 300 à 2 400 € brut par mois

Le ou la coordinateur.rice aura pour mission :

  • 1. Accompagner les locataires de la Villa Sabrina o Assurant la continuité et les évolutions de leur projet de vie sociale et partagée actuel o Régulant la vie du groupe de locataires o Facilitant la participation, l'autodétermination et le pouvoir d'agir de chaque locataire o Organisant avec les locataires des temps de vie collective (repas / soirées) dans les espaces communs et des activités loisirs / sportives/ culturelles / bénévolat à plusieurs. o Coopérant avec l'ensemble des intervenant-es à la maison
  • 2. Être un soutien aux locataires de la Villa Sabrina en o Sécurisant les locataires dans la maison à travers l'écoute, le repérage des besoins afin de les orienter vers les acteur-rices de droit commun o Répondant aux sollicitations et attentes des locataires dont celles techniques dans la maison

(réglages TV, Clim, Wifi.)

o En les informant sur les services locaux (transports, paramédicaux, institutions sociales,

association culturelle...) et sur les questions de citoyenneté

o Faisant le lien éventuel avec les familles, proches et aidant-es,

  • 3. Contribuer à une bonne gestion de l'habitat inclusif, en o Reportant régulièrement auprès du porteur de l'habitat inclusif, les activités, plannings générés par le projet de vie sociale et partagée, o Intervenant auprès du bailleur propriétaire et autres acteurs locaux pour maintenir un cadre adapté aux attentes des locataires o Réalisant un suivi administratif, financier et budgétaire de l'habitat inclusif par la gestion du prévisionnel et du réel de l'Aide à la Vie Partagée (AVP) o Assurant une démarche évaluative de l'habitat inclusif et en rédigeant le bilan annuel du projet de vie sociale et partagée des locataires de la maison.
  • 4. Contribuer au rayonnement de l'habitat inclusif et à l'inscription des habitant-es dans leur territoire, en o Coopérant avec les acteurs locaux et développant des partenariats pour enrichir la vie collective et ouvrir l'habitat vers l'extérieur o Participant à la communication autour de l'habitat inclusif pour en renforcer la visibilité

Diplômés : BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, BTS ESF, DEME, diplôme de CESF, TISF, ES ou

autres formations sociales

o Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail, offre n° 216HCZV. Publiée le 10 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

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