Opérateur Maintenance Outillage (H/F)

Votre plan de vol :

Ici, vous fabriquez les aérostructures des avions Airbus : votre travail deviendra une pièce qui prendra l'air.

Effectuer la maintenance corrective et préventive.

Procéder aux bons de travail (WO) selon la documentation.

Effectuer la maintenance L1 et L2 des actifs industriels en respectant toutes les règles HSE applicables.

Support maintenance L3 sur demande.

Changer les composants, les sous-ensembles ou les pièces dans les actifs industriels pour les réparer/maintenir.

Identification des actions correctives supplémentaires à effectuer.

Clôture du bon de travail et enregistrement de la documentation correspondante dans la CMMS.

Conditions et rémunération :

Rythme de travail : 2x8, au rythme des avions Airbus.

Rémunération : de 3088 EUR à 3778 EUR brut/mois (Primes incluses), selon profil et expérience.

Primes : Majoration 2x8 +25 %

• Prime d'habillage
• Indemnité de temps de pause
• Prime annuelle mensualisée - prime annuelle 8,33 % incluse.

Avantages CSE, CET, indemnités de fin de mission, indemnité de congés payés

Parrainage : recommandez un proche pour ce poste, jusqu'à 100 EUR pour vous et autant pour la personne parrainée. Dans vos bagages, il vous faudra :

Envie, rigueur et assiduité : vous rejoignez Airbus Atlantic et un secteur passionnant où ces qualités feront décoller votre carrière.

• Expérience confirmée sur poste similaire (aéro ou industrie)
• Lecture de plan et documentation technique
• Mobilité et disponibilité sur le site
• Drapage / cuisson autoclave maîtrisés

Formation : CAP/Bep Composite et Plastiques Chaudronnés ou Bac Pro Aéronautique/Aérostructure, CQPM Ajusteur Monteur avec Certification Composite, ou équivalent.

Dans l'aéronautique, on lit la procédure jusqu'au bout. Preuve à l'appui : indiquez le code « Décollage pour Airbus Atlantic Composites ».

Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap, et 34 % de nos intérimaires en aéronautique sont des femmes. Prêt(e) à nous rejoindre ?