Assistant.e éducatif.ve (H/F)

Dans le cadre d'un poste permanent d'agent social sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Recrutement au 01/02/2027 pour 1 an, renouvelable.

Missions ou activités:

• Accueil de l'enfant et de sa famille : identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ;
• Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
• Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien ;
• Prendre en compte la diversité culturelle.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant : aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant lors du repas, des activités d'éveil, de l'endormissement, du change... ;
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
• Proposer des activités d'éveil en adéquation avec l'âge de l'enfant.
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
• Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne...).
• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants : organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression adaptés à l'âge de l'enfant et en lien avec le projet pédagogique.
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
• Alerter et réagir en cas d'accident ;
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant.
• Entretien des espaces de vie et du matériel.

Profil recherché:

• Expérience dans un métier de la petite enfance souhaitée
• Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie et de maîtrise de soi envers les usagers ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Respect et application du règlement intérieur de la structure ainsi que du projet pédagogique ;
• Aptitude à la pédagogie ;
• Polyvalence ;
• Discrétion professionnelle.
• CAP petite enfance ou AEPE exigé

Rémunération :

• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.

Temps de travail :

• 24h30 (jours de temps partiel variables suivant l'activité du service). Possibilité de travailler jusqu'à 35h45 si nécessité de service (heures récupérées ou payées)

Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d'éligibilité) :

• Titres-restaurant ;
• Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
• Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
• Adhésion CNAS ;
• Cartes cadeaux.