Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction des soins, vous assurez le management et l'organisation de votre service, en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Management des équipes : encadrer, animer et fédérer les équipes soignantes au quotidien, accompagner les professionnels dans leur développement et favoriser une dynamique collective.

Organisation des soins : organiser et coordonner les activités du service, optimiser les ressources humaines et matérielles et garantir la continuité des soins.

Qualité et sécurité : veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles et des procédures institutionnelles.

Pilotage de l'activité : suivre les indicateurs de performance, participer à la gestion des moyens et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.

Accompagnement du changement : conduire les projets du service, accompagner les évolutions organisationnelles et contribuer aux projets institutionnels.

Coordination : assurer une collaboration étroite avec les équipes médicales, paramédicales et les différents interlocuteurs de l'établissement.

Selon le service d'affectation, vous pourrez intervenir dans des environnements de soins conventionnels ou dans des unités à forte technicité, notamment en soins critiques.

Description du profil :

Vous êtes titulaire :

Du Diplôme d'État d'Infirmier.

D'un Diplôme Universitaire en Management.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en management d'équipe ou en qualité de Cadre de Santé.

Une expérience en réanimation ou en soins critiques serait particulièrement appréciée pour certains des postes à pourvoir.

Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu pour :

Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes.

Votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités.

Votre aptitude à accompagner le changement et à porter des projets.

Vos excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.

Votre capacité à travailler en transversalité et à développer une dynamique collective.

Votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers utilisés en environnement hospitalier.

Les conditions et avantages

Notre client propose un environnement professionnel attractif, avec de nombreux dispositifs destinés à favoriser l'équilibre de vie et l'évolution des collaborateurs.

Temps de travail et équilibre de vie9 semaines de congés par an.

Temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Rémunération attractive

Salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences.

Rémunération variable complémentaire.

Dispositif de gardes avantageux.

Qualité de vie au quotidien

Prise en charge de 75 % des frais de transport.

Parking réservé aux salariés.

Restaurant d'entreprise et paniers repas.

Protection sociale

Mutuelle avantageuse.

Accompagnement au logement.

Formation et évolution professionnelle

Parcours d'intégration personnalisé.

Formation continue via le Campus Formation Santé.

Accompagnement tout au long de votre parcours professionnel.

Engagement et avantages sociaux

Établissement engagé dans une démarche RSE.CSE attractif : chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.