Consultant expérimenté Rémunération des Dirigeants - (H/F) CDI

L'activité

Au sein du segment « Health, Wealth and Careers », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur investissement des politiques RH.

Le rôle

En tant que Consultant Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », faisant partie de l'activité « Work & Rewards », vous êtes en relation avec les interlocuteurs au plus haut niveau des organisations clientes et vos principales missions au sein de l'équipe seront les suivantes :

• Analyses et études portant sur la compétitivité des rémunérations des mandataires sociaux, et sur l'analyse des informations issues des documents d'enregistrement universels
• Participation à la définition des politiques de rémunération des dirigeants,
• Audit et construction des plans de rémunération variable et d'intéressement à long terme,
• Accompagnements des Comités des Rémunérations et des Conseils d'Administration
• Conseil en matière de gouvernance (évolution des rôles et des pratiques de rémunération des administrateurs, gestion du « Say on Pay », pay-ratio, aspects juridiques/fiscaux .)
• Conseil dans le cadre d'opérations de fusion et acquisition (due diligence RH, rétention, intégration, harmonisation des politiques de rémunération)
• Participation aux projets menés par l'activité « Work & Rewards » sur les différentes problématiques en matière de ressources humaines,
• Participation à la vie de l'activité « Work & Rewards » : réunions, actions marketing, développement commercial.

Les exigences

• Possédant une expérience d'au moins 5 ans en Conseil ou dans un département Compensation & Benefits, vous souhaitez intervenir dans le conseil en Ressources Humaines et réaliser vos ambitions personnelles.
• Vos capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute vous permettront de réussir en tant que consultant.
• Vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe.
• Vous maîtrisez les chiffres.et les statistiques ainsi qu'Excel et les outils du Pack Microsoft Office

Nous recherchons des profils variés, des personnalités créatives et enthousiastes, avec de réelles qualités relationnelles pour rejoindre une équipe collaborative à taille humaine.