RRH PME en croissance (H/F)

Notre client est un acteur proche du secteur de l'ingénierie et des services techniques.

À ce titre, vos principales missions comprendront :

• Déployer et structurer la politique RH pour accompagner une PME en croissance ;
• Réaliser un audit des pratiques existantes et définir les priorités RH à mettre en œuvre ;
• Mettre en place des indicateurs RH pertinents ;
• Participer à la conduite du changement et à la professionnalisation des pratiques managériales ;
• Structurer et piloter le recrutement, développer les relations écoles et la marque employeur ;
• Structurer la politique de gestion de carrières et mettre en place les actions nécessaires afin de fidéliser et développer les collaborateurs ;
• Construire et déployer le plan de formation en identifiant les besoins actuels et futurs ;
• Superviser l'administration du personnel et la paie semi externalisée en veillant au respect de la législation et des conventions collectives applicables ;
• Gérer les relations sociales incluant la mise en place et la gestion du CSE, la gestion du disciplinaire en autonomie ;
• Développer l'expérience collaborateur en structurant et en animant la politique QVT et en déployant des actions favorisant l'engagement et le bien être des collaborateurs ;
• Développer la communication interne et externe afin de valoriser la politique RH ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Fourchette de salaire selon profil : 55 - 65 K