Chargée de formation (H/F)

Missions :

Mission 1: Pilotage, ingénierie et suivi du plan de développement des compétences

Recueil et analyse des besoins: Identifier les besoins en formation individuels et collectifs auprès des managers et opérationnels du secteur aéroportuaire.

Elaboration et déploiement du plan: Concevoir le plan de formation annuel, sélectionner les organismes partenaires et planifier les sessions (formations réglementaires, sûreté aéroportuaire, habilitations, etc.).

Suivi opérationnel et budgétaire: Organiser la logistique des sessions, suivre la réalisation des formations, contrôler les coûts et évaluer la satisfaction des participants.

Mission 2: Gestion administrative de la formation et relation avec les OPCO / Actalians (Acto)

Maitrise de l'interaction avec les référents OPCO afin de suivre les évolutions des dispositifs et adapter les process internes

Gestion et saisie sur les plateformes: Assurer la saisie, la création, la transmission et le suivi complet des dossiers de formation sur les plateformes en ligne des financeurs (notamment OPCO Mobilités, AKTO, etc.).

Optimisation des financements: Monter les dossiers de prise en charge financière, solliciter les subventions et dispositifs de financement adaptés, et effectuer les demandes de remboursement.

Suivi de la conformité administrative: Récolter et vérifier la conformité des pièces justificatives (émargements, attestations d'assiduité, conventions, factures) et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.