Directeur/trice d'EHPAD (H/F)

Le GCSMS recherche un(e) Directeur/trice opérationnel(le) d'EHPAD pour l'EHPAD Au Bon Accueil, situé à La Chapelle Saint-Laurent.

Le/la Directeur/trice est le garant de la qualité d'accueil et de la prise en charge des résidents.

En lien avec les fonctions supports du GCSMS de la Sèvre, les missions du poste de Directeur/trice se présentent comme suit :

• Gestion quotidienne de l'établissement. Assurer le bon fonctionnement des résidences et garantir une prise en charge de qualité des résidents dans un environnement sécurisé ;

Animer l'équipe pluridisciplinaire des EHPADs :

• Organiser les différents services des EHPADs ;
• Entretenir une forte cohésion et un bon climat social

Gestion administrative, législative, et financière des EHPADs :

• Piloter la gestion administrative du personnel en lien avec le service Ressources Humaines, convoquer et animer le CST ;
• Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets : participer à l'élaboration et au maintien des budgets, participer à l'analyse de la performance des établissements et des indicateurs pour définir des plans d'actions le cas échéant ;
• Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social

Assurer les relations avec les autorités de tutelle en ce qui concerne les établissements (négociation des CPOM, budgets, .)

Définir, construire et mettre en œuvre le projet d'établissement, démarche qualité, animer le Conseil de la Vie Sociale

Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-sociale :

Garantir la qualité de services des personnes accueillies

Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement :

Garant de la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel,

Superviser l'entretien de locaux et la qualité des services hôteliers dans le respect des règles en vigueur,

Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques

Partenariats et projets transversaux au sein du GCSMS de la Sèvre, mais aussi en dehors : le/la Directeur/trice représente l'établissement auprès des autorités et des partenaires

Savoirs

Diplôme requis de niveau I CAFDES, ou d'un diplôme équivalent niveau 1 ou CAFERUIS

Expérience significative de direction d'établissements médico-sociaux exigée (direction d'EHPAD serait un plus), et expérience dans la Fonction Publique de préférence

Connaissance des principes et modes d'animation du management opérationnel et transversal

Connaissances des méthodes et outils du management par projet et objectif

Connaître les notions de psychologie individuelle et collective

Connaissance des techniques de résolution de conflits et médiation

Connaissance pointue du secteur médico-sociale et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels et futurs.)

Connaissance de la législation sociale et plus particulièrement de la législation et réglementation des EHPAD (lois, normes, risques, sécurité)

Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement de l'EHPAD et notamment les processus décisionnels

Compétences en pilotage de projet (projet d'établissement, projet de soins, projet de vie.)

Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale

Connaissance des droits et devoirs des personnes accueillies

Connaissance des règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Connaître l'organisation et le fonctionnement du CCAS

Savoir organiser et conduire une équipe

Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage

Savoir négocier avec les partenaires

Savoir élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations

Savoir réaliser un diagnostic et établir un projet d'établissement