Responsable point de vente (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

CDI - Statut cadre

Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 43 000€ - 52 000€

Rémunération fixe : 35 000€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois)

Prime d'objectif annuelle pouvant atteindre jusqu'à 25% du salaire fixe

Véhicule de fonction, carte essence, carte affaires

Participation et intéressement (en moyenne 2 mois de salaire en plus)

Manager et accompagner les équipes

Animer et guider une équipe commerciale et logistique afin de garantir un service efficace auprès des clients professionnels (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, paysagistes, agriculteurs.).

Faire de la satisfaction des clients et de la performance de l'entreprise une priorité en s'appuyant sur l'engagement des équipes.

Être proche des clients

Aller à la rencontre de la clientèle et veiller à la satisfaction de ses attentes et de ses besoins.

Développer des relations solides et durables avec les clients en étant à leur écoute et en proposant des solutions adaptées.

Mettre en place des stratégies commerciales visant à fidéliser les clients existants et à conquérir de nouveaux clients.

Piloter le compte de résultat

Garantir les résultats et la rentabilité du point de vente.

Analyser les performances commerciales et financières et assurer un reporting régulier auprès du Responsable de Secteur.

Exploiter les analyses réalisées afin d'ajuster les stratégies et d'améliorer les résultats.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Compétences incontournables :

Leadership et capacité à fédérer, accompagner et faire grandir une équipe.

Forte orientation client et sens du service pour développer durablement l'activité.

Expérience du pilotage d'un centre de profit et suivi des indicateurs de performance.

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et d'animation commerciale.

Bonne connaissance de l'environnement BTP, négoce ou distribution professionnelle.