Directeur Adjoint de Magasin (H/F)

normal de découvrir nos offres !

En tant que Directeur-trice Adjoint-e et sous la responsabilité du.de la Directeur-trice de Magasin, tu contribues à la gestion optimale et à la performance globale du magasin.

Dans ce cadre, tes missions principales seront les suivantes :

Pilotage commercial et développement du chiffre d'affaires

Mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin et contribuer à l'atteinte des objectifs.

Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'actions.

Contribuer activement à la prévention et à la réduction de la démarque inconnue

Management et animation des équipes

Contribuer à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.trices

Contribuer au recrutement, la formation et l'identification des potentiels évolutifs.

Animation commerciale et expérience client

Mettre en place les opérations commerciales et contribuer à la mise en œuvre du merchandising selon les standards celio.

Veiller à offrir une expérience client de qualité et fidèle et contribuer activement à la performance commerciale.

Gestion opérationnelle et administrative

Participer à la planification des équipes, au suivi de la productivité et au suivi des ratios opérationnels.

Superviser le bon déroulement des opérations quotidiennes

Contribuer à la traçabilité des flux de marchandises / flux financiers et la fiabilité des stocks.

Contribution transversale et missions transverses

Participer à des projets d'entreprise ou à des missions transverses et assurer un rôle de référent sur certains sujets opérationnels

Appliquer et faire appliquer les règles et procédures de sécurité du magasin et signaler toute situation à risque.

Véritable commerçant-e, le sens de la relation client ainsi que la passion du commerce sont essentiels pour ce poste.

Tu es doté.e d'un leadership opérationnel d'une bonne capacité à fédérer autour d'objectifs

Tu as le goût du travail en équipe et l'envie de partager tes idées

Tu as le goût du challenge et la culture du résultat.

Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement.).

Les avantages celio !

Primes ; Participation/IntéressementEntretien de la tenue staff 10€/ mois (pour tout contrat à partir de 3 mois)

Ticket restaurant 8€Transports :

Remboursement de l'abonnement aux transports collectifs : 70%Forfait carburant (déplacements domicile-travail en voiture, hors Ile De France) : 20€/mois

Forfait mobilité durable : 10€/mois- 30% sur les collections celio en magasin

Mutuelle : Formule de base prise en charge à 90%Prévoyance : Prise en charge à 100%Epargne retraite : PERECOCE (avantages préférentiels avec des partenaires externes)