Gestionnaire paie (H/F)

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur associatif, un(e) Responsable RH Paie & Administration du Personnel dans le cadre d'un remplacement temporaire.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la continuité des activités RH et le pilotage de la paie externalisée. Véritable référent(e) RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie.

Contrat : Intérim ou CDD.Durée : 2 mois.

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours

Localisation : Sud Loire de Nantes.

Vos missions

Gestion de la paie externalisée

Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.

Assurer le suivi de la production des bulletins avec le prestataire externe.

Contrôler les bulletins avant validation et gérer les éventuelles corrections.

Suivre les acomptes, saisies sur salaires et obligations déclaratives.

Contrôler les DSN et traiter les éventuelles anomalies.

Administration du personnel

Réaliser les formalités d'embauche et assurer la gestion des dossiers salariés.

Suivre les contrats de travail, absences, congés et arrêts maladie.

Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes de prévoyance et de mutuelle.

Assurer le suivi administratif des actions de formation et des financements associés.

Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les aspects RH.Participer à la mise à jour des indicateurs et données sociales.

Pré-requis

Expérience significative en gestion de la paie.

Bonne maîtrise des déclarations sociales et de l'administration du personnel.

Connaissance d'un environnement de paie externalisée appréciée.

Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.Disponibilité rapide souhaitée.

Profil recherché

Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie.

Expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dominante paie.

Maîtrise de l'administration du personnel et des processus de paie.

Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.

Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.

Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 2980 € par mois