ELECTRICIEN en Milieu Nucléaire (H/F)
Crit Interim · Braud-et-Saint-Louis (33)
- Intérim
- 35H/semaine · Travail en journée
- 13,00 à 14,00 € brut de l’heure
CRIT Mérignac, recrute pour l'un de ses clients, un.e Electricien.ne en milieu nucléaire. Rattaché.e au chargé de travaux, vous serez amené à :
Effectuer l'installation électrique : tirage et pose de câbles, pose de cheminements et supports, raccordements d'équipements, tableaux et armoires électriques.
Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques basse tension et éventuellement haute tension, repérer et diagnostiquer des anomalies.
Lire, interpréter et appliquer les plans, schémas électriques, isométriques, relever les mesures et effectuer les ajustements nécessaires.
Respecter strictement les normes de sûreté, de radioprotection, et les procédures propres à l'environnement nucléaire (habilitation électrique, habilitations nucléaires, H0B0, B2V, SCN, CSQ ...)
Renseigner et assurer la traçabilité des interventions : rapports d'intervention, mise à jour de documents de suivi, participation aux contrôles qualité.
Travailler en interface avec d'autres corps de métier (tuyauterie, instrumentation, échafaudage, maintenance mécanique) pour garantir la coordination sur les zones de chantier.
Titulaire d'un diplôme en électricité, électrotechnique, maintenance industrielle (Bac pro MELEC, MEI, BTS électrotechnique ou équivalent).
Si vous avez déjà une expérience sur site industriel, idéalement en environnement nucléaire ou milieu contrôlé.
Habilitations électriques à jour (ex : H0B0, B2V, BR, BC) et/ou habilitations nucléaires souhaitées (ex : SCN1/2, CSQ, RP1/2).
Bonne lecture de plans et schémas électriques, rigueur, sens de la sécurité, autonomie tout en sachant travailler en équipe.
Mobilité, adaptabilité et disponibilité pour travailler dans un environnement exigeant, avec horaires possibles et respect des règles d'accès site.
Source : France Travail, offre n° 216DXHM. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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