Electrotechnicien (H/F)

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  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 25 000 à 30 000 € brut par an

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS recherche pour le compte d'un de ses clients, un groupe présent en France et à l'international, acteur majeur de l'agriculture durable, un Electrotechnicien (H/F) en CDI.

Rattaché(e) au responsable maintenance et avec un autre technicien de maintenance, vous réalisez les travaux courants d'entretien et de réparation afin de garantir le fonctionnement et la sécurité des ins-tallations.

Dans le détail vos mission sont :

  • Assurer les opérations de maintenance curative, préventive pendant et hors production
  • Déterminer la solution appropriée (nature des travaux à réaliser) et juger de l'intervention adéquate (interne ou entreprise extérieure spécialisée)
  • Intervenir sur tous travaux de montage, démarrage et participer aux travaux neufs
  • Gérer les actions de maintenance sur SAP et réaliser les actions remontées par la production
  • Participer à la vérification de la conformité des installations
  • Être en veille sur les évolutions technologiques et force de proposition pour l'amélioration des outils
  • .... Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance industrielle (type BTS), vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste en maintenance industrielle ainsi que des connaissances techniques en électronique, électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, l'utilisation d'une GMAO et vous possédez les habilitations BR et HO.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique, à l'écoute des personnes avec qui vous travaillez et êtes animé(e)s par l'esprit d'équipe ? C'est le poste qu'il vous faut !

  • 13ème mois
  • Tickets restaurant
  • Avantages CSE
  • Primes d'astreinte 14.40EUR/ jours ouvrés du lundi au vendredi (Astreinte 1 semaine/3)

Horaires de journée, 35h par semaine :

8h-12h/14h-17h

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Source : France Travail, offre n° 216DXNV. Publiée le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

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