Cadre de santé

L'établissement comprend deux sites d'EHPAD, un sur le site de Semblançay (84 places) et un sur le site de la Membrolle (86 places), et un SSIAD (64 places).

Le poste est à temps plein sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, en lien avec le Médecin coordonnateur pour la coordination des soins et le suivi.

Présence : du lundi au vendredi (forfait cadre)

Localisation : Site de Semblançay (mais travail au sein d'un collectif de cadre avec une cadre sur le SSIAD déjà présente et une cadre sur le site de la Membrolle)

Mobilité entre les deux sites et remplacements mutuels entre cadre de santé des 2 EHPAD

• 1. Participer à l'élaboration des projets institutionnels (projet d'établissement, projet de vie, projet d'animation) de l'EHPAD et s'assurer de leur mise en œuvre

Il impulse une dynamique dans le cadre des projets personnalisés des résidents

Il coordonne les actions de l'équipe dans le cadre des projets personnalisés des résidents et procède à des évaluations régulières

Il accompagne la mise en place d'outils d'organisation de soins pour piloter le projet individualisé

Il facilite la réflexion des équipes, l'éthique du soin gériatrique

Il participe à l'évaluation gérontologique en interdisciplinarité et assure l'évaluation du niveau de dépendance des résidents et son suivi (GIR)

Il coordonne la préparation et la programmation des entrées

Il rencontre les résidents et les familles (accompagnement, soutien .) et facilite les relations avec les équipes

Organise l'activité paramédicale

Il collabore à l'élaboration d'un projet de service évolutif en gériatrie et veille à son déroulement

Il s'assure de la mise en œuvre des méthodes et des outils de soins institutionnels

Il s'assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers et optimise les organisations de travail

Il facilite la collaboration et la coordination entre équipe soignante et équipe médicale et des interventions des différents professionnels

Il est responsable de la bonne tenue du dossier de soins

Il évalue et réajuste les actions entreprises

• 3. Anime l'équipe soignante pluridisciplinaire

Elément moteur et fédérateur d'une équipe, le cadre de santé :

Sollicite, consulte l'équipe afin de déterminer les besoins et les demandes

Met en place des outils d'information et veille à leur bonne utilisation - Recherche et transmet l'information de façon objective et adaptée

• 4. Gère les ressources, humaines et matérielles en lien avec la Direction et le service RH
• 5. Contribue à la gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
• 6. Organiser l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires
• 7. Organiser la collaboration avec les intervenants extérieurs pour lesquels il est un interlocuteur privilégié : association de bénévoles, intervenants extérieurs (dentiste, coiffeur, pédicure)

Compétences :

• 1. Faire preuve de rigueur et d'organisation
• 2. Savoir anticiper - coordonner - organiser
• 3. Assurer une communication adaptée et pertinente tant avec les équipes qu'avec la Direction de l'établissement
• 4. S'impliquer dans l'accompagnement de la professionnalisation des personnels
• 5. Evaluer avec discernement et objectivité
• 6. Avoir une sensibilité forte pour le secteur social et médico-social (travail sur un lieu de vie)

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