Gestionnaire RH / paie (H/F)

Missions :

Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable RH, vous assisterez l'équipe sur diverses missions :

• RECRUTEMENT : Participe au processus de recrutement, à la publication des offres d'emploi, à l'intégration des nouveaux employés
• Production de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, congés, primes.), calcul et édition des bulletins de salaire, aide à la mise en place d'un SIRH payes et planning
• Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (AER, soldes de tout compte, certificats de travail) aide au suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales.) en l'absence de l'assistante RH
• Déclarations sociales : Établissement et télédéclaration des charges sociales mensuelles/trimestrielles/annuelles (DSN).
• Gère les tableaux liés aux astreintes et autres indicateurs ;
• Répond aux diverses enquêtes, aide ponctuelle sur demande de la RRH
• Suit et classe les feuilles d'émargements et divers autres documents du personnel.

Profil souhaité : Certifications et diplômes

• Être titulaire d'un BAC+3 en Gestion salariale ou Ressources Humaines et avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
• Connaissance du secteur de l'ESMS souhaité et la CCN66
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel, bonne aisance avec les outils informatiques et idéalement la maîtrise d'un logiciel de paie (CEGI).
• Savoir-être : Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à respecter les impératifs de production et les délais

Conditions du poste :

• Secteur Bayonne - CDD de 3 mois renouvelable temps plein.
• Statut de groupe 5 - Rémunération selon les grilles indiciaires de la CCn 66 brut mensuel

2 143 € (Ségur compris).

• Congés : 3 congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise (50% financée par l'employeur) -

Prise de poste : 21/12/2026.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à nous adresser avant le 20 novembre 2026.