Technicien(ne) de maintenance montage machine (H/F)

Notre client est un acteur industriel international reconnu, spécialisé dans la conception et la production de solutions d'étanchéité de haute précision. Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne regroupe des activités de production, de R&D et de distribution. L'entreprise met en avant l'innovation, la qualité, la sécurité et une forte culture d'amélioration continue. Elle offre un environnement industriel moderne et structuré, tourné vers la performance collective et le développement des collaborateur-rice-s du site de Château-Gontier-sur-Mayenne.

Au sein d'un service maintenance de 25 personnes, le/la Technicien(ne) travaux neufs et montage de machines industrielles intervient sur les projets de montage et d'assemblage d'équipements de production (notamment machines de contrôle) destinées à être dupliquées sur les autre sites du groupe.

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour principales missions :

Participer aux projets de de construction, d'implantation, de montage et d'assemblage.

Réaliser l'installation des équipements sur le site du 53 en respectant les plannings et les règles de sécurité HSEE.

Organiser son intervention selon les moyens techniques disponibles et les pièces nécessaires.

Renseigner les comptes rendus d'intervention dans la GMAO (temps, pièces, causes, actions).

Suivre les procédures et méthodes d'installation définies par l'entreprise.

Vérifier la conformité des équipements, alerter les fournisseurs en cas de non-conformité.

Contrôler le bon fonctionnement et les organes de sécurité après installation ou déplacement des machines.

Suivre dans le temps les effets des interventions réalisées.

Conduire des améliorations techniques

Horaires : journée, 37H avec acquisition de RTT - 8H/16H30 avec 1H de pause

Déplacements possibles à l'étranger sur les autres sites du groupe : 1 à 2 fois par anNotre client vous offre :

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
• Une rémunération compétitive entre € et € brut annuel ;
• Un salaire versé sur 13 mois ;
• Des primes et chèques vacances ;
• Un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution.