Gestionnaire marchés publics (H/F)

Poste proposé suite à une mutation.

Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Finances, du Budget et des Marchés, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez de manière autonome la gestion des procédures d'achat public et de commande publique du CIAS. Vous participez à l'activité comptable du service avec une opportunité de monté en compétence sur l'aspect budgétaire et comptable.

Missions principales - Gestion, conseil et sécurisation de la Commande Publique :

• Instruction des procédures : Préparation, rédaction (pièces administratives et financières du DCE) et passation des marchés publics du CIAS en lien étroit avec les services prescripteurs.
• Sécurité juridique : Garantir la conformité et la sécurité juridique des contrats et des consultations.
• Suivi des offres : Analyse des offres, rédaction des rapports d'analyse, organisation, secrétariat et rédaction des procès-verbaux des Commissions d'Appel d'Offres (CAO).
• Exécution des marchés : Gestion administrative des notifications, ordres de services, avenants et soldes. Suivi rigoureux de l'exécution financière (contrôle des variations de prix, indexations, contrôle des factures/BPU).
• Accompagnement interne : Conseil et assistance technique aux services et établissements sur la définition de leurs besoins et la réglementation des marchés. Rédaction de protocoles internes d'achat.

Missions complémentaires :

• Traitement comptable des dépenses et recettes courantes
• Suivi de tableaux de bord

Profil recherché Profil recherché

Compétences techniques :

• Expertise en commande publique (procédures, rédaction de DCE, réglementation).
• Connaissance des règles de la comptabilité publique.
• Maîtrise des outils informatiques, des profils d'acheteur (plateformes de dématérialisation) et idéalement des progiciels financiers (Sedit / Berger-Levrault).
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse.

Qualités professionnelles et humaines :

• Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Sens des relations humaines, de la pédagogie et aptitude au management / à la coordination d'équipe.
• Force de proposition, loyauté et discrétion professionnelle indispensables.

Rémunération et avantages :

• Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre B). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire). Reprise d'ancienneté selon statut.
• Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT. Du lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 ; le vendredi :

8h30-12h30 / 13h30-16h30 avec modulation horaire possible selon le règlement intérieur en vigueur.

• Formation continue
• Autres avantages sous condition d'ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant)

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 30 novembre 2026 à Madame la

Présidente : de préférence par mail via l'offre ou par courrier CIAS - Service des Ressources

Humaines - Place Toulouse Lautrec - BP 31 - 35310 MORDELLES / Renseignements au 02 90 02 36 72