Ouvrier / Ouvrière de maintenance d'équipements industriels (H/F)

ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et n°2 français dans la filière viande bovine, propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c'est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrière.

Nous recherchons pour notre site, spécialisé dans l'abattage, la découpe et la fabrication de produits élaborés frais et surgelés, notre futur(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).

Missions :

Au sein de notre site de production comptant plus de 400 salariés, vous intégrez le service maintenance au sein de nos ateliers 1ère et 2ème transformation (activités d'abattage et de découpe), et venez renforcer notre équipe dans le cadre d'un remplacement.

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance 1T/2T, vous contribuez à garantir la performance et la fiabilité de nos installations de production.

À ce titre, vous mènerez les missions suivantes :

• Assurer le bon état de fonctionnement des équipements de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité, hygiène et réglementation ;
• Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative afin de limiter les arrêts de production ;
• Diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages, réglages et réparations dans les meilleurs délais ;
• Analyser les causes de dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration visant à fiabiliser les équipements et prévenir les pannes ;
• Planifier et organiser les interventions, en coordination avec les équipes de production ;
• Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO.Conditions du poste
• Statut ouvrier - 35 h/semaine
• Horaires en 2x8 (4 h - 12 h / 11 h - 19 h)

Astreintes possibles le samedi, de manière très occasionnelle.

• Notre proposition
• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Villers-Bocage (14)

Package de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles liées au poste + prime d'ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation

Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75 % sur l'option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation

Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !