Directeur Adjoint ACM (H/F)

Placé sous l'autorité du responsable Enfance au sein de la Direction des services à la population - Action éducative, vous organisez et dirigez une structure de loisirs : accueils périscolaires, mercredis et vacances scolaires.

VOS MISSIONS

• Élaborez, conduisez et évaluez avec l'équipe d'animation le projet pédagogique de la structure
• Planifiez, organisez et menez des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure
• Participez activement aux réunions de service
• Accompagnez les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité
• Assurez un suivi quotidien des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des enfants porteurs d'handicap
• Organisez et garantissez le fonctionnement du temps de restauration scolaire, des accueils périscolaires du soir, du mercredi et des vacances
• Mettez en place des outils de communication à destination des familles (programme d'activité, invitations, affichage et réunions)
• Assurez un lien permanent entre le Service Enfance Enseignement et la structure
• Assurez le suivi et l'exécution rigoureuse du budget
• Participez au recrutement et à l'évaluation des animateurs permanents et des animateurs vacataires
• Organisez le temps de travail de l'équipe d'animation (horaires, congés, remplacements)
• Associez la structure aux événements de la ville et du Service Enfance Enseignement

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire du BPJEPS
• Vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine d'activité
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (orthographe, grammaire)
• Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'initiative
• Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
• Amplitudes horaires de la structure :
• De 11h à 19h pendant les jours scolaires
• De 7h30 à 19h pendant les mercredis et vacances scolaires
• Temps de travail annualisé
• Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Adhésion au CNAS