Référent opérationnel - Site industriel (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de son développement, Dalkia recrute son/sa futur.e Référent.e Opérationnel.le Froid et Climatisation (F/H) pour son centre Industrie.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Dans le cadre d'un nouveau contrat, vous intervenez sur un site industriel à Saint-Jean-de-Maurienne (73). Vous êtes le référent technique et organisationnel de notre activité Froid et Climatisation.

Vos missions principales :

• Organiser les interventions de l'équipe de frigoristes et leur apporter un soutien technique quotidien sur des installations complexes.
• Garantir la rigueur des saisies dans la GMAO et analyser les historiques de pannes pour proposer des optimisations.
• Être l'interlocuteur privilégié du client et gérer la relation avec les fournisseurs (commandes, sous-traitance).
• Identifier les besoins (vétusté, améliorations) et réaliser les petits devis de travaux.
• Intégrer le roulement d'astreinte technique sur le secteur Savoie / Haute-Savoie.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

De formation Bac à Bac pro (MFER ou équivalent), vous justifiez d'une expérience solide (supérieure à 10 ans) en maintenance frigorifique, acquise en milieu industriel ou sur des équipements techniques complexes.

Autonomie, forte culture de la sécurité, esprit de service et grande capacité d'adaptation sont vos atouts !

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

• Une intégration organisée dès votre arrivée.
• La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
• Un package attractif.:
• Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
• Dispositifs d'intéressement et de participation
• Primes variables d'exploitation : astreintes, paniers repas
• Votre véhicule de service
• Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
• 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez. et ensuite ?

• 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
• 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
• 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le manager!

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».