Plieur (H/F)
Crit · Waldhouse (57)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
- 2 000 à 2 500 € brut par mois
Notre client, acteur majeur du secteur de la transformation métallique, recherche un-e Plieur-euse en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe de production.
Missions principales :
- Réaliser le pliage de pièces métalliques selon les plans et spécifications techniques
- Gérer les opérations de pliage en veillant au respect des paramètres de production
- Contrôler la conformité des pièces pliées et vérifier la qualité des réalisations
- Effectuer les ajustements nécessaires sur les machines et les pièces pour assurer la conformité
- Effectuer la maintenance de premier niveau de la machine (nettoyage, graissage, vérifications basiques)
- Assurer le pliage en respectant les délais et les normes de sécurité en vigueur
Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein - POSTE DE JOUR 7H-16H15
Société travaillant en 3x8
- Localisation : WALDHOUSE - 57720
- Rémunération : Entre 1800 et 2200 EUR (EUR) par mois Profil recherché :
- Formation : BEP ou CAP en mécanique, décolletage ou domaine connexe (obligatoire)
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience confirmée en tant que plieur-euse ou sur machine de pliage
- Habilitations/Certifications : BEP/CAP souhaité
- Compétences techniques :
- Maîtrise des machines de pliage (presses plieuses, etc.)
- Lecture et interprétation de plans techniques et de cotations
- Connaissance des propriétés des métaux et des tolérances dimensionnelles
- Capacité à effectuer des réglages et des ajustements de machine
- Notions de maintenance préventive et curative de premier niveau
- Qualités professionnelles :
- Rigueur et respect des normes de qualité
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Attention aux détails et à la sécurité
- Polyvalence et adaptabilité aux évolutions techniques
Source : France Travail, offre n° 216CMGM. Publiée le 5 novembre 2026, mise à jour le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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