Ergothérapeute (H/F)

Florea Fort de France · Fort de France (972)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 2 000 à 2 800 € brut par mois

Sous réserve du respect de la réglementation régissant la profession d'ergothérapeute et celle applicable aux autres professions de santé, l'ergothérapeute :

  • Évaluez les capacités techniques des usagers sur les différents pans de la vie quotidienne
  • Développez des capacités d'autonomie
  • Développez les capacités fonctionnelles et relationnelles
  • Favorisez la compréhension des difficultés
  • Intervenez dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en respectant le projet de service.

L'emploi d'ergothérapeute requiert d'être capable de :

  • Assurer des ateliers d'ergothérapie au sein de l'UHR (sous l'autorité de la référente de l'UHR)
  • Réaliser des évaluations, bilans et suivis rééducatifs et adaptatifs de résidents pour mise en œuvre d'une prise en charge adaptée
  • Mettre en place des appareillages adaptés à la situation d'handicap des résidents
  • Participer à l'élaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire.
  • Connaitre et respecter la RBPP « Accueil et l'accompagnement des personnes atteintes d'une maladie neuro dégénérative en unité d'hébergement renforcé (UHR) »

Missions ponctuelles :

  • Participation à l'élaboration du projet de vie et de soins de l'UHR
  • Participation à l'élaboration de protocoles
  • Participation aux instances et différentes réunions
  • Participation à l'élaboration du PAP des résidents

Missions spécifiques UHR :

  • Connaitre les techniques de soins et de communication adaptées aux malades d'Alzheimer ou atteints de maladies neurodégénératives
  • Connaitre les techniques d'observation et d'analyse des comportements
  • Participer à l'évaluation des résidents (NPI-ES et CMAI)
  • S'adapter aux situations complexes (savoir négocier les soins ou les différer)
  • Gérer les troubles du comportement perturbateurs liés à la maladie en utilisant les alternatives aux médicaments et à la contention physique
  • Gérer l'agitation des résidents hébergés en UHR et en particulier les comportements aberrants sur sollicitation des soignants
  • Tenir à jour le PAP du résident admis en l'UHR

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Source : France Travail, offre n° 216CVSV. Publiée le 5 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

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