Chef de projet SIRH - Workday (H/F) - Freelance

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SIRH, Soors recherche un Chef de projet SIRH Workday H/F pour intervenir sur le déploiement de la solution Workday au sein d'un environnement structuré et dynamique, en région parisienne.

Missions principales :

• Piloter et coordonner les travaux des équipes métiers RH, en lien avec les équipes IT et l'intégrateur Workday.
• Gérer le planning, les livrables, les risques et les dépendances du projet.
• Préparer et animer les comités de suivi, faciliter les arbitrages et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers des équipes RH, et les traduire en exigences fonctionnelles.
• Participer aux phases de conception fonctionnelle et de validation des solutions proposées.
• Contribuer à l'harmonisation et à l'optimisation des processus RH dans le cadre du projet Workday.
• Organiser et coordonner les phases de recette métier (UAT), suivre les anomalies et accompagner leur résolution.
• Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de la solution Workday.
• Faciliter la conduite du changement et l'adoption de Workday par les équipes.

Environnement :

• Projet SIRH autour de la solution Workday.
• Collaboration étroite avec les équipes RH, SI et l'intégrateur Workday.
• Modèle hybride : présence régulière sur site en région parisienne et 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Modalités :

• Localisation : Paris ou région parisienne.
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine.

Nous recherchons un Chef de projet SIRH expérimenté, autonome et doté d'un excellent relationnel, pour piloter des projets de transformation RH autour de la solution Workday.

Expérience :

• Expérience significative en gestion de projet SIRH, idéalement sur Workday (déploiement, évolution ou conduite du changement).
• Solide maîtrise des enjeux SIRH et des processus RH.
• Expérience confirmée en pilotage de projets fonctionnels impliquant des équipes métiers, IT et intégrateurs.

Compétences :

• Bonne connaissance des modules Workday HCM et des processus associés.
• Maîtrise des phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement.
• Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples et à fédérer les équipes autour d'un objectif commun.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à anticiper les difficultés.

Formation :

• Formation supérieure appréciée (Bac+4/5).

Soft skills :

• Excellent relationnel, communication claire, aptitude à challenger les besoins métiers et à accompagner le changement.

Atouts supplémentaires :

• Expérience dans un environnement multi-entités ou international.