Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Le/la Responsable d'Agence assure le développement commercial, la gestion opérationnelle et le pilotage de l'activité de l'agence de travail temporaire. Il/elle est garant(e) de la satisfaction des clients, du développement du chiffre d'affaires et du management de l'équipe agence.

Les missions :

Développement commercial

-Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.

-Prospecter de nouveaux marchés et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

-Négocier les accords commerciaux et les conditions de partenariat.

-Assurer une présence active sur le territoire et entretenir un réseau local d'entreprises.

Recrutement et gestion des intérimaires

-Superviser les actions de recrutement, de sourcing et de délégation du personnel intérimaire.

-Veiller à l'adéquation entre les besoins des clients et les compétences des candidats.

-Garantir la qualité du suivi des intérimaires tout au long de leur mission.

Gestion opérationnelle et administrative

-Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence.

-Assurer le respect de la réglementation du travail temporaire et de la législation sociale.

-Superviser la gestion administrative des contrats, des dossiers candidats et de la paie des intérimaires.

-Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales.

Pilotage de la performance

-Élaborer et suivre le budget de l'agence.

-Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.

-Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.

Profil recherché

-Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en commerce, ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.

-Expérience de 5 ans minimum dans le secteur du travail temporaire, dont une expérience significative en développement commercial et management d'équipe.

-Bonne connaissance du tissu économique et du bassin d'emploi de l'Occitanie.

Qualités requises

-Leadership et sens du service client.

-Excellentes capacités relationnelles et de négociation.

-Organisation, rigueur et autonomie.

-Réactivité et sens des priorités.

-Goût du challenge et culture du résultat.