Educateur-trice de Jeunes Enfants directeur-trice (H/F)
CASE MARMAILLES Plateau Caillou · Saint-Paul (974)
- CDI
- 39H/semaine · Travail en journée
- 2 750 € brut par mois
Le groupe Case Marmailles recherche son/sa futur(e) Directeur / Directrice pour sa structure de Plateau Caillou. Le poste est à pourvoir à partir du 14/12
Présentation de la structure
La crèche Case Marmailles Plateau Caillou accueille 24 enfants en âge mélangés.
- Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17h30
- Contrat : CDI, 39h hebdomadaires avec RTT
- Profil recherché : EJE
Missions principales
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur / Directrice assure la gestion globale de la structure et veille à la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles.
- Créer et entretenir des conditions favorables aux échanges avec les parents et les enfants.
- Concevoir, mettre en œuvre et animer le projet d'établissement.
- Dynamiser, gérer, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Articuler sa pratique au sein d'une équipe pluriprofessionnelle afin de garantir la cohérence du projet d'établissement.
- Contrôler et garantir la qualité du travail, le respect des protocoles, des normes et des valeurs de la structure.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel, tout en faisant preuve d'impartialité.
- Veiller à l'application de la législation en vigueur concernant les établissements d'accueil du jeune enfant, notamment les taux d'encadrement.
Projet pédagogique et travail en équipe
L'équipe comprend également une EJE de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec la direction afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement.
Le projet pédagogique est développé autour du mélange d'âge et de la libre circulation. La structure est équipée d'un grand espace extérieur avec un accès libre et continu aux enfants.
Une collaboration avec l'IPDE/RSAI du secteur est également possible afin d'accompagner l'équipe et les familles/enfants accueillis
Environnement de travail et avantages
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 3 journées pédagogiques chaque année.
Source : France Travail, offre n° 216BVGB. Publiée le 5 novembre 2026, mise à jour le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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