Formateur en électricité (H/F)

Description du poste :

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers

Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets

professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à

votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le

souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage

d'un recrutement réussi.

Notre client est une société familiale mais nationale. Elle est un

organisme leader spécialisé dans les formations à la prévention

des risques et aux habilitations électriques (NF C18-510, véhicules

électriques et hybrides NF C18-550).

DANS LE CADRE DE SON FORT DÉVELOPPEMENT, NOUS L'ACCOMPAGNONS DANS SA

RECHERCHE DE NOUVEAUX PROFILS.

NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR HABILITATION ELECTRIQUE H/F

AVANT LA SESSION - Prendre connaissance du programme, des indices

visés, des prérequis et des consignes du site ; vérifier les

supports, les équipements, les EPI et les conditions de sécurité ;

signaler les écarts avant démarrage.

PENDANT LA SESSION - Animer les apports théoriques et exercices

pratiques ; adapter la pédagogie aux publics ; respecter le programme

et les durées ; faire appliquer les règles de prévention ;

interrompre toute situation dangereuse.

ÉVALUATION - Réaliser des évaluations théoriques et pratiques

individualisées ; documenter les résultats ; formuler un avis après

formation motivé, limité aux compétences effectivement constatées

; proposer des compléments si nécessaire.

CLÔTURE - Compléter les émargements, évaluations, bilans et

documents de session ; transmettre les éléments selon les délais

internes ; signaler les incidents, absences et anomalies.

Description du profil :

Maîtrise technique des opérations enseignées et des risques

associés ; connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550

applicables et du Code du travail ; expérience terrain pertinente ;

pédagogie adaptée aux adultes ; évaluation impartiale ; aisance

numérique et rigueur documentaire.

Respect des objectifs et des durées validées ; qualité des

évaluations ; documents complets transmis dans les délais ;

satisfaction des participants ; remontées d'anomalies et actions

correctives ; respect constant des règles de sécurité. Le taux de

réussite ne prime jamais sur l'objectivité de l'évaluation.

POSTULEZ !

SOCIÉTÉ EN FORT DÉVELOPPEMENT !

CANDIDATURES TRAITÉES EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ