Chef de service (H/F)

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Le cadre éducatif est sous l'autorité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe en son absence.

Mission générale

Le cadre éducatif a pour principale mission le pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement qu'il décline sur l'étage dont il est responsable. Il porte les orientations associatives et institutionnelles. Il/elle encadre pour ce faire une équipe composée d'Aide-soignant, d'AES ou AMP qu'il accompagne au quotidien.

Missions principales

Auprès des résidents

• Il/elle est garant du projet de vie des résidents dont il est signataire, il veille au bon respect des axes et préconisations du projet qu'il actualise régulièrement.
• Il/elle veille à toute manifestation d'ordre physique, psychologique ou émotionnelle qu'il travaille ensuite avec les personnes ou services concernés.
• Il/elle est le garant de la construction et du respect du planning d'activité de chaque résident.
• Il/elle assure une fonction de contrôle en veillant à la qualité de vie de chaque résident que ce soit sur le plan de l'accompagnement comme sur le plan matériel.
• Il/elle est présent au repas et peut accompagner des résidents dans le cadre de sorties, de rendez-vous ou transfert.

Auprès des professionnels

• Il/elle apporte un soutien moral et un appui technique aux professionnels dans l'exercice de leurs fonctions.
• Il/elle exerce une veille sur le bon respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles en exerçant une fonction de contrôle permanent
• Il prévient et gère les conflits entre professionnels avec l'appui de la direction au besoin
• Il/elle est vigilant sur la conduite professionnelle dont il signale tout écart à la direction.
• Il/elle anime et conduit les réunions d'équipe de son étage et en rédige le compte rendu
• Il/elle participe au recrutement, conduit les entretiens professionnels et se montre force de proposition dans le plan de formation
• Il/elle organise et coordonne la dynamique de vie de l'unité et porte des projets spécifiques à l'étage
• Il/elle transmet, diffuse et porte les notes d'information, les notes de service et autres informations auprès des professionnels
• Il/elle se positionne comme référent dans l'utilisation d'Imago qu'il consulte au quotidien.

Auprès des familles et partenaires

• Il/elle est l'interlocuteur prioritaire et privilégié des familles et tuteurs avec qui il/elle entretient des échanges réguliers.
• Il/elle développe une dynamique d'échange et de rencontre avec les familles tout au long de l'année
• Il/elle développe des relations partenariales avec d'autres structures et services pouvant concourir à l'ouverture et au bien-être des résidents

Au sein de l'organisation de l'établissement

• Il/elle participe, de manière active, aux différentes réunions institutionnelles.
• Il/elle participe aux différents rapports réglementaires par le biais d'un rapport de service annuel
• Il/elle contribue au plan d'investissement en se faisant force de propositions sur les achats relatifs à son étage ou collectif
• Il/elle assure le lien entre les rééducateurs, le pôle animation et les équipes accompagnantes

Qualités et compétences requises

• Aptitude au management et au travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités, capacité à prendre des décisions et/ou du recul et à gérer des situations de crise.
• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
• Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des proc...