Responsable Comptabilité (H/F)

Le Secours Catholique - Caritas France est une association reconnue d'utilité publique et engagée dans la lutte contre la pauvreté.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Comptabilité à temps plein.

Dans le cadre des orientations et principes d'action du Secours Catholique, le/la responsable comptable garantit la fiabilité des comptes du Secours Catholique et met en œuvre la comptabilité de l'association et son organisation.

Pour ce faire, il/elle encadre et anime des équipes comptables.

Il/elle s'appuie sur les pôles régionaux "Service Administration Finance" pour la mise en œuvre de la comptabilité des délégations.

Les missions du poste sont les suivantes :

Garantir les comptes de l'ensemble du SC : délégations, siège et antennes :

• Garantir les états financiers de l'association à chaque clôture,
• Garantir et communiquer l'information financière en externe,
• Communiquer tout document financier relevant de son domaine destiné aux instances décisionnelles de l'association et les outils à destination des acteurs et entités du SC,
• Établir les déclarations fiscales relevant du domaine comptable.

Mettre en œuvre la comptabilité de l'association

• Définir l'organisation et les processus comptables et le calendrier,
• Impulser, initier et garantir la mise en place des procédures d'arrêtés de comptes destinés à l'élaboration des états financiers,
• Définir les règles de gestion analytique en rapport avec les spécificités comptables et impulse les évolutions,
• Mettre en place des procédures comptables au niveau national et SC et élaborer des outils techniques,
• Organiser la gestion des travaux opérationnels du siège,
• Veiller aux évolutions de la réglementation et de la fiscalité et de leurs incidences sur la comptabilité.

Piloter et coordonner le développement des applications financières

• Coordonner la collecte des besoins d'amélioration pour les applications financières en lien avec la DSI,
• Piloter le développement des applications financières en veillant notamment aux interfaces entre applications et leur mise en place.

Animer et former les acteurs de l'association pour optimiser l'organisation comptable

• Etre force de proposition pour optimiser l'organisation comptable en collaboration avec le Directeur Adjoint - pôle SAF et les responsables de pôles SAF,
• Garantir le conseil aux pôles SAF et aux départements du siège et leur formation,
• Participer au processus de recrutement des responsables pôle SAF en donnant un avis motivé.

Répondre aux demandes financières de contrôle externes

• Justifier les comptes et les règles de gestion auprès des Commissaires aux Comptes et veiller aux mises en œuvre des recommandations en lien avec les responsables SAF,
• Justifier les comptes auprès de l'administration fiscale

Assurer les responsabilités managériales liées à sa fonction de Responsable de Département

• Organiser son Département,
• Recruter, animer et coordonner les salariés du Département et contribuer notamment à leur formation et à leur évaluation
• Encadrer et soutenir ses collaborateurs dans leurs activités : définir leurs objectifs de travail, répartir leurs tâches, les suivre par des entretiens réguliers,
• Analyser les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l'environnement ; arbitrer et résoudre les conflits,
• Élaborer le budget de son département et s'assurer de son exécution.

Profil recherché

• Bac + 5, expert comptable ou équivalent
• 10 ans minimum d'expérience à un poste de management d'équipes comptables

Savoirs :

• Production de la communication financière statutaire (rapport financier, essentiel..)
• Réponse aux demandes de contrôles externes (Commissaires aux comptes, Don en Confiance, Cour des Comptes)

Savoir-Faire :

• Garantir l'établissement de la communication externe et sa sincérité,
• Organiser les processus comptables d'une organisation multi-site et de taille importante,
• Automatiser et améliorer en continue les systèmes comptables et financiers,
• Gérer les risques financiers et fiscaux
• Négocier, influencer, convaincre
• Manager une équipe

Savoir-être :

• Etablir et porter une vision stratégique
• Fédérer, faire preuve de leadership

Ce que le Secours - Catholique vous offre :

• Parcours d'accueil et d'intégration et de développement des compétences
• 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT
• Rémunération annuelle brute sur 13 mois à partir de 57500 €, puis selon profils et expériences.
• Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
• Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo
• Mutuelle Famille