Commis(e) et Plongeur(se) (H/F)

St Loubes (33)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en horaires…

Afin de compléter son équipe, le restaurant recherche un plongeur(se)/Commis de cuisine motivé(e). Notre établissement accueille entre 50 et 150 personnes selon la saison.

Conditions d'emploi :

  • 24 heures /semaine mais Possibilité de Temps complet
  • Poste à pourvoir immédiatement.

Salaire : selon le profil et l'expérience du candidat.

Vos missions couvrent trois domaines.

Culinaire :

  • Vous participez, avec l'équipe cuisine, à la production des préparations préliminaires et des mets simples ;
  • Vous dressez des plats et vous les transmettez au personnel de salle
  • Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

Qualité et hygiène :

  • Vous assurez le respect des règles d'hygiène concernant les locaux, le matériel, les marchandises et le personnel ;
  • Vous assurez la plonge
  • Vous appliquez les procédures internes ;
  • Vous participez au nettoyage des locaux et du matériel ;

Cohésion :

  • Vous contribuez activement à l'activité des membres de votre équipe ;
  • Vous êtes acteur(rice) de la collaboration positive entre la cuisine et la salle.

Vos atouts pour réussir à ce poste :

  • Forte motivation du fait de la polyvalence du poste
  • Sens de la discipline pour répondre aux besoins des Responsables Cuisine
  • Aptitudes à travailler en équipe

Les + que vous aurez en venant travailler au sein de notre structure :

  • Repos 2 jours consécutifs sauf évènement exceptionnelle
  • Mutuelle GAN, prise en charge à 50% par l'entreprise, offrant des remboursements rapides grâce à une digitalisation efficace.
  • Vous bénéficiez d'une remise de 20% en tant que salarié sur l'ensemble des articles proposés au sein de nos différentes enseignes.
  • A votre arrivée, vous êtes formé(e) dans l'esprit de notre enseigne.
  • Rémunération majorée pour les heures supplémentaires (10 % au-delà de 35 heures, 20% au-delà de 39 heures et 50 % au-delà de 43 heures)
  • Animation de réunions régulières pour favoriser la communication et le partage d'information sur l'évolution de l'activité.
  • Management humain et à l'écoute.

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Source : France Travail, offre n° 216BLLK. Publiée le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

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