Vendeur jeux de societe/ jouets- vannes (H/F)

Job Link Rennes, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour une enseigne de référence dans la vente de produits multimédias et culturels, un Vendeur Produits Editoriaux Jouets/ Jeux de société H/F.

Ce que l'on vous demande...

Les principales missions seront les suivantes :

• Accueillir les clients avec professionnalisme, les accompagner et les conseiller sur les produits et services adaptés à leurs besoins
• Vendre les produits en valorisant les services proposés par le magasin et accompagner le client jusqu'à la finalisation de son parcours d'achat (commandes...)
• Contribuer à la performance du rayon en respectant les règles de merchandising, en mettant en avant les nouveautés et en participant activement aux opérations commerciales
• Vérifier régulièrement la cohérence entre les stocks physiques et informatiques afin de garantir une bonne gestion des produits
• Proposer de la vente additionnelle sur les produits et les services de la marque

Ce que l'on vous propose...

Le poste est à pourvoir en intérim à VANNES (56) dans le cadre d'un renfort d'activité sur le mois de Décembre. Contrat de 35h/semaine et les horaires sont variables du lundi au samedi.

Rémunération:

12,31 EUR brut/heure + IFM/ICP + prime mensuelle sur objectif + CET

Tickets restaurant de 10 EUR par jour travaillé (prise en charge employeur à 60 %)

NOUS RECHERCHONS UN PROFIL DISPOSANT D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE OBLIGATOIREMENT DANS LA VENTE DE JOUETS/ JEUX DE SOCIETE EN TEMPS COMPLET.

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et motivé pour approfondir vos connaissances produit.

Vous avez une forte appétence commerciale et aimez conseiller les clients dans une logique de satisfaction.

Vous faites preuve d'énergie, d'enthousiasme et d'un véritable sens du service.

Vous aimez le travail en équipe, les environnements dynamiques et les challenges.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.