CHARGé(e) DE RECRUTEMENT (H/F)/D)

Le recrutement en agence d'intérim, vous connaissez ? Sourcer, préqualifier, recruter et trouver le bon candidat dans des délais parfois très courts font partie de votre quotidien ? Alors, votre profil nous intéresse !

Dans le travail temporaire, chaque journée apporte de nouveaux défis : une commande urgente, un profil difficile à trouver, un candidat à accompagner ou un client qui attend une réponse rapide.

Vous aimez ce rythme et maîtrisez les différentes étapes du recrutement ? Nous souhaitons vous rencontrer !

Dans le cadre de ses besoins, SAMSIC EMPLOI recherche un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) en agence d'intérim (H/F).

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ?

Véritable acteur du recrutement, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.

SOURCING ET RECHERCHE DE CANDIDATS

• Analyser les besoins en recrutement et identifier les profils recherchés ;
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents jobboards ;
• Réaliser du sourcing actif sur les CVthèques et plateformes de recrutement ;
• Utiliser les recherches booléennes et les différents outils de sourcing ;
• Identifier et approcher directement les candidats correspondant aux besoins ;
• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés ;
• Anticiper les besoins récurrents et les recrutements urgents.

PRÉQUALIFICATION ET ENTRETIENS

• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Vérifier les expériences, compétences, qualifications et disponibilités ;
• Conduire les entretiens de recrutement téléphoniques et physiques ;
• Évaluer l'adéquation entre les compétences des candidats et les attentes des clients ;
• Contrôler les documents et habilitations nécessaires selon les postes ;
• Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats.

GESTION DU RECRUTEMENT DE A À Z

• Sélectionner les candidatures correspondant aux demandes clients ;
• Présenter les profils retenus aux entreprises utilisatrices ;
• Organiser les prises de poste et les intégrations ;
• Assurer le suivi des candidats et des intérimaires en mission ;
• Répondre aux besoins urgents et aux demandes de remplacement ;
• Réaliser des propositions spontanées de candidatures auprès des clients ;
• Participer à la fidélisation des intérimaires et au développement du vivier.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.