Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins (H/F)

Vous aspirez à occuper un rôle central dans la coordination des soins au sein d'une structure dédiée à l'accueil de personnes âgées en situation de dépendance ? Votre motivation réside dans l'intégration d'une équipe soudée, investie dans le bien-être, la sécurité et l'accompagnement personnalisé des résidents ?

Alors cette proposition pourrait être la prochaine étape idéale pour vous !

La Résidence Marie, située à Bagnolet, recrute un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) en CDI à temps plein pour prendre en charge la coordination de soins auprès de ses 80 résidents.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire accueillante, composée notamment d'infirmiers, aides-soignants, AMP, AES, médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne, mais aussi de professionnels de l'animation, de l'hébergement, de l'administration et des services techniques. Notre mission : proposer un environnement sûr et enrichissant où chaque résident s'épanouit.

Missions principales

Placé(e) sous l'autorité de la Direction et en collaboration directe avec le médecin coordonnateur, vous prendrez part au comité de direction.

Vous piloterez l'organisation du service de soins, veillerez à l'individualisation de l'accompagnement selon les besoins spécifiques de chaque résident, tout en garantissant la qualité, la continuité et la rigueur des soins dans le respect du projet d'établissement.

Votre rôle d'interface favorisera des échanges constructifs entre les familles, les équipes de soins et les intervenants extérieurs.

Vous vous assurerez également du respect permanent des procédures et de la sécurité lors des actes de soin.

Aperçu des principales responsabilités :

Encadrer et garantir l'excellence des soins apportés aux résidents

Fédérer, accompagner et valoriser le travail de l'équipe soignante

Fluidifier la transmission d'informations entre résidents, proches et professionnels de santé

Élaborer, organiser et contrôler les emplois du temps des soignants

Diffuser rigoureusement les protocoles et soutenir l'évolution professionnelle des équipes grâce à la formation continue

Nature du contrat : CDI à temps plein

Rémunération : A partir de 3 160 € brut par mois, revalorisé selon l'expérience

Temps de travail :

Durée hebdomadaire de 35 heures, du lundi au vendredi

Astreintes occasionnelles les week-ends ou jours fériés selon l'activité du service

Avantages et primes :

Primes sur salaire en complément

Distribution de chèques cadeaux sous certaines conditions

Date d'entrée en fonction : Démarrage souhaité rapidement ; traitement des candidatures immédiat