Gouvernant de Résidence Services Seniors (H/F)
Ovelia · Nîmes (30)
- CDI
- 1 867 à 2 100 € brut par mois
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre résidence de Nîmes , OVELIA recherche un(e) Hôte(sse) d'Accueil / Assistant(e) Administratif(ive) F/H en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous contribuez au confort et à la tranquillité des résidents, à la convivialité de la résidence et à l'esprit d'équipe. Garant(e) d'un accueil convivial et professionnel, vous véhiculez une image positive de l'établissement.
Vos principales missions sont :
Accueil physique et téléphonique Accueil et accompagnement des résidents, familles et visiteurs
Administratif Saisie et contrôle des éléments de facturation,
- Gestion du courrier,
- Réalisation d'affichages : menus, planning animations, éphémérides.
- Gestion des services de la résidence Services à la personne : suivi administratif des prestations réalisées,
- Restauration : suivi des inscriptions et annulations des repas,
- Participation aux animations diverses (propositions, affiches, réalisation)
Gestion locative Préparation et constitution des dossiers de location,
- Suivi administratif du recouvrement des loyers Pour le bon fonctionnement de la résidence, un week-end sur deux travaillé et des astreintes sont à prévoir afin d'assurer la continuité de services.
Description du profil :
De formation BAC à BTS secrétariat-assistanat SP3S, BTS Tourisme/Hôtellerie, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique (Excel, Word Permis B et formation SST appréciés
Votre adaptabilité, votre dynamisme et votre rigueur font de vous le/la candidat(e) idéal(e), tout comme votre sens inné du service et votre excellent relationnel.
Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France Informations supplémentaires Temps de travail : 35h/semaine - 1 week-end sur 2 travaillé
- Salaire : selon profil, entre 1 900€ et 2 100€ brut mensuel
- Prise de poste : 30/11/2026
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Épargne salariale
- Accord intéressement
- Participation à l'abonnement transport public à hauteur de 50%
Source : France Travail, offre n° 8527400. Publiée le 4 novembre 2026, mise à jour le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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