Planificateur de production pharmaceutique (H/F)

Description du poste :

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Coordinateur production pharmaceutique (H/F) - Élaborer et mettre à jour les plans de production à long, moyen et court terme.

• Établir les plannings de fabrication en fonction des besoins clients, des prévisions et des capacités industrielles.
• Analyser régulièrement l'adéquation charge / capacité des ateliers.
• Ordonnancer les ordres de fabrication en tenant compte des contraintes industrielles, des priorités clients et des disponibilités matières.
• Lancer et suivre les ordres de fabrication dans l'ERP.
• Identifier les risques de rupture, de retard ou de surcharge et proposer les actions correctives.
• Adapter le planning en fonction des aléas de production, des absences, des pannes ou des retards d'approvisionnement, urgences clients.
• Communication étroite avec acteurs supply chain amont et aval.
• Garantir la fiabilité des données nécessaires à la planification.
• Suivre les stocks, encours et niveaux de couverture.
• Participer aux réunions de pilotage de production et aux revues de planification.
• Construire et suivre les indicateurs de performance liés à la planification.
• Identifier les écarts entre le planifié et le réalisé et proposer des actions d'amélioratio ? Planification et ordonnancement de la production

? Analyse charge/capacité et gestion des flux

? Maîtrise des stocks

? Pilotage des aléas, des priorités et des risques

? Maîtrise des outils ERP/GPAO, Excel et des KPI

? Analyse des performances, amélioration continue et coordination interservices

? Communication transverse

?

Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de production, supply chain, logistique industrielle ou équivalent.

Une expérience de 2 à 5 ans minimum en planification, ordonnancement ou gestion de production industrielle est

souhaitée

Une expérience dans un environnement multi-ateliers ou avec des contraintes fortes de capacité constitue un réel

avantage.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap