Responsable des collections de botanique de l'université (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Activités :

• 1. Gérer et rendre accessibles les collections de l'herbier de l'UM

• Gérer les collections de spécimens d'herbier (inventaire, réorganisation, rangement des collections, montage des spécimens...)
• Appliquer la politique d'accroissement, de conservation et de valorisation de l'herbier
• Assurer le suivi de la documentation des collections physiques et virtuelles (spécimens ; archives)
• Procéder à des expertises et assurer les relations avec les organismes de recherche en botanique et sciences du végétal fondamentales et appliquées
• Répondre aux sollicitations extérieures, en particulier assurer l'interface avec le monde de la recherche ; accueillir les chercheurs sur site, renseigner les demandes des chercheurs locaux, nationaux et internationaux

• 2. Valorisation des collections scientifiques et patrimoniales

• S'impliquer dans des réseaux professionnels
• Assister la cheffe de service dans la gestion des projets nationaux et internationaux de numérisation et de valorisation des collections naturalistes
• Poursuivre la politique d'accessibilité et de fairisation des données
• Diffuser, valoriser les fonds et données scientifiques à destination des différents publics (grand public, chercheurs et étudiants)
• Mettre en valeur les collections de l'herbier par des activités de recherche et la diffusion des résultats.

• 3. Conservation des collections de l'herbier MPU

• Appliquer les politiques de conservation et de gestion des collections
• Piloter la veille sanitaire des collections (conservation préventive et curative)
• Suivre et se former à l'évolution des technologies du domaine de la conservation préventive et de la gestion des collections

• 4. Contributions transversales au service

• Assurer la veille réglementaire, scientifique et professionnelle nécessaire en botanique et dans le domaine de la conservation préventive et curative des collections
• Évaluer les besoins, gérer les moyens (budget, infrastructure, matériel)
• Rechercher des financements
• Assister la cheffe de service dans la gestion des points de vigilance liés aux différents locaux de réserve ou d'exposition du service
• Alimenter le système de gestion et d'information choisi par l'UM relatif aux collections de spécimens et à leurs mouvements
• Contribuer aux projets transverses du SPH
• Contribuer au rayonnement national et international de l'établissement
• Assurer les visites de collections auprès de différents types de publics
• Encadrer les activités des bénévoles et des stagiaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :

• Connaissance approfondie du domaine de la botanique (taxonomie et systématique en particulier)
• Connaissance des méthodes et techniques de gestion et de conservation de collections d'herbier
• Connaissance de l'environnement et des réseaux professionnels
• Connaissance des systèmes de gestion de base de données
• Connaissance de l'anglais niveau B2 à C1
• Connaissance de la législation sur les spécimens de collection (CITES, Nagoya, loi Musées, classement MH...)
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Connaissances budgétaires générales

Savoirs faire :

• Savoir représenter l'établissement
• Respecter et faire respecter les principes éthiques et déontologiques liés au domaine
• Appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics (chercheurs, étudiants, visiteurs...)
• Savoir s'adapter rapidement à des changements de situation et de tâches
• Hiérarchiser les priorités
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Savoir planifier et respecter des délais

Savoir être :

• Être autonome
• Savoir rendre compte
• Avoir de bonnes qualités relationnelles
• Rigueur / fiabilité

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)

> Temps de travail aménageable

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

Informations complémentaires :

Rémunération : de 2160 € à 2530 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : janvier 2027

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 03/12/2026