Magasinier (H/F)

Carrières des Lacs est une PME familiale de 3ème génération, spécialisée dans l'extraction et la transformation de gisement d'ardoise. En 40 ans, l'entreprise a développé ses activités à l'international et commercialise aujourd'hui ses produits dans plus de 50 pays à travers le monde. Elle compte 70 collaborateurs sur 2 sites en France.

Evoluant dans le secteur de la valorisation des gisements, Carrières des Lacs a su combiner un système productif efficient pour proposer à ses clients des produits haute gamme destinés à améliorer la résistance des revêtements de toiture

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur magasinier (F/H). En collaboration avec la gestionnaire de magasin déjà en place, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des stocks du magasin, l'approvisionnement des pièces nécessaires à la maintenance et à la production.

Votre mission :

• Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises conformément aux procédures en vigueur
• Assurer la gestion et la tenue des stocks de pièces et équipements nécessaires à la maintenance
• Consulter les fournisseurs et effectuer les demandes de prix
• Saisir les commandes, suivre les délais et relancer les fournisseurs
• Reporter les informations et renseigner le système informatique GMAO
• Contribuer à la réorganisation du magasin maintenance

Ce que nous vous offrons :

• Un rôle clé avec un fort impact sur le bon déroulement des opérations de maintenance
• Un environnement de travail stimulant
• Une entreprise aux valeurs familiales, où le goût du travail bien fait, le travail en équipe, la loyauté sont essentiels
• Un parcours d'intégration pour découvrir nos métiers et nos équipes

Votre profil :

• Expérience en gestion de stock ou logistique, minimum de 2 ans d'expérience, idéalement dans un environnement industriel et technique.
• Compétences en gestion d'entrepôt et suivi des stocks.
• Capacité à manipuler des matériaux et à préparer des commandes.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (ERP, GMAO, etc.).
• Rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Avantages :

• Prime de vacances
• Prime de participation bénéfice et intéressement : dispositifs très attractifs
• Mutuelle complémentaire financée à 90% par l'entreprise
• Retraite complémentaire financée à 100% par l'entreprise
• Avantages CSE : chèque vacances, carte cadeau à Noël, bon d'achat

Process de recrutement :

Étape 1 : un premier échange téléphonique sous 7 jours après réception de votre candidature.

Étape 2 : un entretien approfondi avec le Responsable Industriel et la Responsable RH dans nos locaux à Saint-Aubin-des-Landes.

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel