Chef de service socioéducatif (H/F)

Vous devrez encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire de service social / insertion,

Encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire de service social / insertion,

être le garant de l'application des missions du service social-insertion et de ses orientations,

participer aux missions de développement social local en lien avec le chef de service territorial

Activités

Contribution à l'application et au suivi des dispositifs et des orientations politiques départementales en matière de service social et d'insertion,

contribution à la prévention et à la protection des mineurs en danger ou en risque de danger et des adultes vulnérables ou en perte d'autonomie

encadrement et conseil technique des agents de l'équipe de service social-insertion en lien avec les autres cadres du territoire dans le cadre individuel ou des instances techniques du territoire,

pilotage et mobilisation du service : assistantes sociales, CESF, accompagnateurs d'insertion, agents administratifs et secrétaires dans l'application de l'action sociale départementale,

par délégation du chef de service territorial, garant de la qualité rédactionnelle des écrits et du respect des délais et des procédures,

suivi et évaluation des activités des agents de l'équipe de service social-insertion en lien avec le chef de service territorial,

encadrement et accompagnement de l'équipe dans des actions collectives et/ou partenariales de développement local,

accompagnement de stagiaires dans la mise en oeuvre de leur projet pédagogique,

organisation de la continuité de service au sein de l'équipe de travail,

participation à l'instance de coordination de l'équipe d'encadrement du service territorial,

animation des commissions techniques,

contribution à l'évaluation de l'action du service et des dispositifs et proposition d'ajustements,

proposition d'orientations et d'actions dans le domaine social,

participation, en lien avec le chef de service, aux démarches de développement social local : contrat de ville, CLSPD, comités techniques..,

participation aux démarches de réflexion institutionnelle

Environnement de travail

Environnement du poste

Les professionnels du service territorial d'action sociale

Les autres services de la direction des solidarités (territoriaux et centraux)

Les partenaires institutionnels et associatifs

Rattachement hiérarchique

Le chef de service territorial d'action sociale

Connaissance de la législation médico-sociale et des missions du Département,

connaissance de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales,

aptitude à l'organisation et à la coordination d'équipes pluridisciplinaires,

capacité d'animation de réunions et de management d'équipe,

aptitude au travail par projet,

adaptabilité,

aptitudes à la réflexion concertée,

excellent relationnel,

disponibilité,

sens du travail en équipe,

sens de la qualité du service offert,

motivation pour l'accompagnement des personnes,

connaissance et utilisation de l'outil informatique (Lotus, Word, Excel, Solis : formation proposée

Rémunération

Remuneration

Statutaire + RIFSEEP groupe 2 + CTI (complément traitement indiciaire) - Ségur + CIA

CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant

Observations complémentaires

Nature du poste

Poste permanent à temps complet

Résidence administrative : Manosque

Contexte d'exercice

Horaires de travail en adéquation avec les nécessités et la continuité de service

Déplacements fréquents

Astreintes dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance