Adjoint à la cheffe du département de gestion des praticiens hospitaliers - (H/F)

Description :

Sous l'autorité de la Cheffe de département, l'adjoint(e) :

• -Assiste et supplée la cheffe de département en cas d'absence ;
• -Apporte sa collaboration à l'animation et au pilotage de l'équipe par délégation de la cheffe de département ;
• -Assure l'encadrement de proximité de la cellule en charge de la prévention, protection sociale, recherche d'affectation, et s'assure de la bonne organisation de la commission statutaire nationale ;
• -Supervise la cellule PH en lien avec la cheffe de bureau PH
• -Assure l'encadrement du chef de projet Logimedh;
• -Réalise des supports thématiques et des webinaires à destination des établissements publics de santé et des agences régionales de santé ;
• -Organise le plan de formation des agents du DGPH, pour le périmètre qui le concerne ;
• -Développe l'animation des réseaux de DAM de GHT.

-Apporte sa contribution aux travaux de l'équipe de direction du CNG ;

Profil recherché :

PROFIL : ADMINISTRATEUR DE L'ETAT, DIRECTEUR D'HÔPITAL, ADMINISTRATEUR TERRITORIAL, MAGISTRAT, IPASS

NIVEAU SOUHAITÉ : TOUT CORPS OU CONTRACTUEL DE NIVEAU A+ (CADRE SUPÉRIEUR)

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

• -GOÛT MARQUÉ POUR LES AFFAIRES JURIDIQUES ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ;
• -EXPÉRIENCE DANS LA GESTION DES CONTENTIEUX PUBLICS OU EXPÉRIENCE DANS UNE DIRECTION DES AFFAIRES MÉDICALES D'UN EPS ;

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES, VOUS DISPOSEZ DE :

-INTÉRÊT POUR LE DOMAINE DE LA SANTE

-SENS DU SERVICE PUBLIC PRONONCÉ ;

-SENS DU DIALOGUE SOCIAL

• -QUALITÉS D'ANALYSE ET DE SYNTHÈSE (ÉCRIT ET ORAL) ;
• -ESPRIT D'INITIATIVE ET SENS DES RESPONSABILITÉS ;
• -CAPACITÉ DE REPRÉSENTATION ;
• -GESTION DES PRIORITÉS, ANTICIPATION, SENS DE L'ORGANISATION ;
• -SENS DU CONTACT HUMAIN ET APTITUDE AU TRAVAIL EN ÉQUIPE ;
• -DISPONIBILITÉ ;
• -DISCRÉTION PROFESSIONNELLE.

POSTE À POURVOIR À COMPTER DU 1ER JANVIER 2027.