Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Pour le pôle petite enfance, éducation et relations à la population, à la Direction de la Petite Enfance du Département du Val-de-Marne, en tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil des enfants et le soutien aux familles. Vous intervenez au cœur des crèches départementales pour garantir un environnement sécurisé, épanouissant et adapté au rythme de chaque enfant, tout en participant activement à la mise en œuvre du projet éducatif.

Vos missions principales

Sous la responsabilité du responsable de crèche, votre action s'articule autour de quatre domaines clés :

• 1. Accueil des enfants, des familles ou des substituts parentaux :

Créer un environnement adapté favorisant l'éveil et le bien-être de l'enfant.

Accompagner la parentalité et favoriser la coéducation avec les familles.

Assurer une prise en charge quotidienne et sécurisée des enfants.

• 2. Coordination et animation pédagogique :

Coordonner les équipes et contribue à la conception et à la mise en oeuvre de projets, d'actions de partenariat

Animer les activités pédagogiques en lien avec l'équipe.

Piloter la réflexion sur les outils pédagogiques (matériels, mobiliers, livres, etc.).

Organiser des sorties et des spectacles en concertation avec l'équipe et la direction.

• 3. Élaboration du projet d'établissement :

Participer à la rédaction et à l'évolution du projet social et pédagogique.

Accompagner les collègues dans la mise en œuvre des actions éducatives.

Animer des réunions et des groupes de réflexion pédagogique.

• 4. Continuité de service et encadrement :

Assurer la continuité de l'accueil en cas d'absence de l'équipe.

Participer à l'encadrement fonctionnel et technique des équipes professionnelles.

Votre profil

Compétences et savoir-faire :

Expertise pédagogique : Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs et des activités d'éveil.

Savoir-être : Sens de l'écoute, capacité de communication, esprit d'équipe et aptitude à la gestion de conflits.

Posture professionnelle : Capacité d'adaptation, autonomie, et respect strict de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Technicité : Maîtrise des techniques d'observation, d'analyse et de transmission d'informations.

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).

Expérience : Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est fortement souhaitée.

Informations pratiques

Environnement de travail : Travail en équipe pluridisciplinaire au sein d'une structure départementale.

Conditions d'exercice : Poste impliquant des déplacements ponctuels et une activité physique (manutention, postures spécifiques). Travail en équipe avec horaires tournants sur une amplitude de 11H30 (de 7h30 à 19h).

Avantages : Selon la réglementation en vigueur et les spécificités du département (notamment pour les zones en QPPV).

Contractuel : à partir de 2400€ brut mensuel

Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €)

Prime de fin d'année : 496€ brut/an

Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)

Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€)

Pass Navigo remboursé à 75%

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !