Comptable (H/F)

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Dans le cadre de l'internalisation des fonctions administratives et financières jusqu'ici assurées par la maison mère, le/la comptable assure la tenue de la comptabilité de REV B&T, du traitement des flux quotidiens jusqu'à la préparation des clôtures. Au sein d'une structure à taille humaine (environ 35 salariés), le poste est polyvalent et couvre l'ensemble du cycle comptable.

MISSIONS PRINCIPALES

• 1. Comptabilité fournisseurs

Réceptionner et contrôler les factures (rapprochement commande / réception / facture dans SAP Business One), les saisir et les lettrer.

Préparer les règlements selon les échéances et circuits de validation ; répondre aux fournisseurs.

• 2. Comptabilité clients

Enregistrer les factures clients et les encaissements ; lettrer les comptes.

Suivre les échéances, effectuer les relances et suivre les litiges en lien avec les équipes concernées.

Participer à l'émission de la facturation (selon l'organisation retenue avec l'ADV / les projets).

• 3. Trésorerie

Saisir les relevés et réaliser les rapprochements bancaires.

Préparer les virements et suivre les positions bancaires au quotidien.

• 4. Comptabilité générale

Suivre les immobilisations et les amortissements.

Contrôler, saisir et rembourser les notes de frais.

Comptabiliser les écritures de paie et de charges sociales à partir des éléments transmis par le service RH.

• 5. Fiscalité

Préparer les déclarations de TVA ; établir les déclarations d'échanges intracommunautaires le cas échéant.

Participer à la préparation des autres déclarations fiscales.

• 6. Clôtures

Préparer les clôtures mensuelles et annuelle : cut-off, charges et produits constatés d'avance, factures non parvenues / à établir, provisions.

Participer à l'inventaire et à la valorisation des stocks.

Justifier les comptes et préparer les dossiers de révision pour l'expert-comptable et le commissaire aux comptes (selon l'organisation retenue).

• 7. Outils et amélioration continue

Contribuer à la fiabilisation des données comptables dans SAP Business One.

Participer à la rédaction des procédures comptables ; assurer le classement et l'archivage des pièces.

Apporter un appui administratif ponctuel au RAF.

• 8. Suivi de la flotte de véhicules

Tenir à jour l'inventaire des véhicules (véhicules de service, voitures de fonction, utilitaires) et leur affectation.

Suivre les contrats de location / leasing, les assurances, l'entretien, les contrôles techniques et les restitutions.

Gérer les cartes carburant et de télépéage ; contrôler et comptabiliser les frais associés.

Traiter les avis de contravention, y compris la désignation du conducteur dans les délais légaux.

Transmettre au service RH les éléments utiles à la paie (avantages en nature voitures de fonction).

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS

Internes

Responsable Administratif et Financier

Service RH (éléments de paie, frais, avantages en nature)

Achats / supply chain, équipes projets, salariés (notes de frais, véhicules)

Externes

Fournisseurs et clients

Banques

Expert-comptable, commissaire aux comptes

Services fiscaux

Loueurs, garages, assureurs (flotte)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 / Bac+3 en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent).

Expérience : 3 à 5 ans en comptabilité générale, idéalement en PME industrielle.

Pratique d'un ERP (SAP Business One apprécié) ; bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches).

Compétences techniques

Tenue de la comptabilité générale jusqu'au bilan

Rapprochements, lettrage, justification des comptes

TVA et déclarations courantes

Notions de valorisation des stocks

Savoir-être

Rigueur et sens de l'organisation

Discrétion et fiabilité

Autonomie et polyvalence

Esprit d'équipe, aisance relationnelle

INDICATEURS DE RÉUSSITE

Saisie et rapprochements bancaires à jour.

Respect des délais de paiement fournisseurs et des échéances fiscales.

Qualité des comptes justifiés à chaque