Directeur(trice) d'une association intermédiaire (SIAE) (H/F)

Présentation de l'Association Atout Services

Depuis 40 ans, Atout Services, Entreprises sociale et solidaire agrée par l'Etat, favorise et développe l'accès à l'emploi sur le territoire. Implantée sur l'agglomération du Bocage Bressuirais, l'association propose un service d'appui RH aux acteurs du territoires : entreprises, collectivités, associations et particuliers.

Atout Services 79 recrute son ou sa Directeur-rice pour assurer la continuité du projet associatif et accompagner les évolutions engagées par la structure ces dernières années.

MISSIONS

Sous l'autorité des co-président-e-s et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association.

Vous pilotez le projet associatif, accompagnez la gouvernance et l'équipe permanente, développez les partenariats et garantissez la pérennité économique, humaine et organisationnelle de la structure.

RESPONSABILITES

Développement économique et partenarial

Consolider et développer les activités et projets de l'association notamment auprès des entreprises et collectivités territoriales

Rechercher des financements et répondre aux appels d'offre : appels à projets, marchés publics, subventions, mécénats.

Réaliser les bilans, suivre et négocier les partenariats et les conventions (Etat, Conseil Départemental, Mairie.)

Pilotage financier et gestion comptable

Elaborer et suivre les tableaux et outils de pilotage et de suivi économique (budget prévisionnel, plan de trésorerie, bilans comptables, indicateurs de suivi.) avec le bureau et le cabinet comptable

Utiliser et contrôler les saisies sur les outils comptables et internes : déclaration ASP des heures travaillées, logiciels de suivi GTA.

Encadrer et appuyer la comptable sur la facturation et le suivi clients

Management et coordination des Richesses Humaines

Animer les réunions, arbitrer, prendre des décisions, réguler les tensions et gérer les conflits

Encadrer l'équipe de salarié-e-s permanents (8 personnes) et favoriser la cohésion

Accompagner au changement les salarié-e-s permanents et développer des repères d'évaluation

Pilotage de projets et coopération territoriale

Participer aux instances de rencontre et de suivi sur le territoire et du secteur de l'emploi

Représenter et valoriser l'association auprès des partenaires et des acteurs économiques/entreprises

Elaborer, organiser et animer des projets collectifs, des rencontres et évènements pour l'emploi

Gestion de la vie associative

Coanimer et préparer les instances associatives et les réunions du Conseil d'Administration et du Bureau

Favoriser la coopération entre la gouvernance et les salarié-e-s

Garantir le respect du cadre de travail, la gestion du quotidien et des locaux

PROFIL ET COMPETENCES

• Formation de niveau 6 ou 7 ou équivalences
• Connaissance du domaine de l'Insertion par l'Activité Economique
• Connaissance du territoire des Deux-Sèvres Nord-Ouest
• Expérience significative de gestion d'équipe
• Maîtrise des outils de comptabilité et de gestion financière

QUALITES ATTENDUES

• Conception et conduite de projet
• Compétences pour l'accompagnement au changement
• Compétence à s'approprier une démarche qualité et d'amélioration continue

MODALITES

• CDI - statut cadre (sans forfait)
• Temps plein 35h/semaine avec heures supplémentaires récupérées (travail ponctuel en soirée : réunions du Conseil d'Administration, réunions partenaires, Assemblée Générale. / pas de travail le weekend sauf astreinte exceptionnelle l'été)
• Chèques déjeuners 8€ prise en charge à 50% par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur
• Possibilité d'avoir la carte CEZAM à 50% pris en charge par le CE
• Véhicule de service commun à l'équipe disponible pour les déplacements extérieurs
• Ordinateur et téléphone professionnels

Poste basé à Bressuire (79) avec des déplacements ponctuels